这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等,有五险一金,1社会保险法第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
国家明确规定养老职工参保基数以职工月平均工资为基数。职工月平均工资低于上年度社会平均工资60%的，按上年度社会平均工资的60%计发。所以不需要缴纳最低基数，只在职工工资低于社会平均工资的60%时缴纳。
有五险一金。五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障性福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，一些大企业将为员工购买福利，如人身意外险、重疾险等。
养老保险缴费比例:单位20%，个人8%；医保支付比例:单位10%，个人2%；失业保险:单位缴纳1%，个人缴纳0.2%；工伤保险:单位缴纳1%，个人不缴纳；生育保险:单位缴纳0.8%，个人不缴纳；住房公积金:单位缴纳12%，个人缴纳12% < br >在缴纳比例上，个人不用缴纳工伤和生育保险，其余由公司和个人共同承担。
4、山东电力职工退休能拿多少钱?是怎么计算的?1社会保险法第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老黄金根据个人缴费累计年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素，仅凭您提供的信息是无法计算养老黄金的。
