残疾人就业个人是否需要缴纳五险残疾人在公司缴纳五险一金。If 工伤员工购买工伤保险，工伤保险赔偿，职工个人也要交工伤保险费，对工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要交工伤保险费，工伤5~6级丧失工作能力退出岗位养老是否还需个人缴纳8%的保险费...根据工伤保险条例第三十六条规定，因工伤被鉴定为五级或者六级伤残的职工，享受以下待遇: (一)从/1233，(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
工伤保险条例(新)(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布，根据2010年12月20日《国务院关于修改〈保险条例〉的决定》修订)第一章总则第一条为了保障事业，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险，制定本条例第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照本条例的规定为本单位全体职工或者雇工(以下简称雇工)办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
问题1:劳动法工伤 赔偿如何计算20分工伤事故赔偿项目及计算标准第一部分:工伤事故。-3/金额=诊疗金额 药品金额 住院服务金额。以上金额依据工伤保险治疗项目清单、工伤保险药品清单、工伤保险住院服务标准计算。二。伤者住院期间伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=出差伙食补助费标准(元/人/天)* 70% *天数三。生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三种不同等级支付。标准分别是上一年省里规定的。
如果用人单位购买了工伤员工保险，则为工伤insurance赔偿。若用人单位未购买工伤的保险，则用人单位按照赔偿的标准执行。赔偿项目主要包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性补助就业补助、一次性医疗补助、职工生活护理费。职工因工死亡的，其近亲属应当获得丧葬补助金、亲属抚恤金等。【法律依据】:工伤保险条例第三十条职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。
