退休工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。三种方法的解释如下:1 .连续计算，也叫工龄连续计算；2.合并计算方法，也叫合并计算连续工龄；3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。企业工龄应包含在通用工龄的计算中，但通用工龄不应包含在连续工龄的计算中。一般来说，如果你因为个人原因间歇性工作，那么中断前的工作时间只能计算为general 工龄。
General 工龄在今天已经失去了意义。实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休缴费养老保险待遇的依据，以前连续工龄视为缴费年限。工龄或连续工龄应“满”一年。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第38条一般指以收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。
6、 养老保险缴费年限怎么计算养老保险费缴费时间计算:社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年，达到法定退休年龄才能按月领取养老金。超过15年，缴费年限越长，领取的养老金越多。如果经济允许的话，还不如自己掏钱养老，每个月领养老金退休。其中，失业人员在领取失业救济金期间，可免缴养老保险费，其个人账户暂予保留，直至重新就业，缴费年限连续计算。
1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度规定，实行养老保险办法后参加工作的职工，退休后按月发放养老金；累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额。1995年底前参加工作，1998年1月1日《办法》实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性养老金和过渡性调节金。
7、社保 工龄怎么计算社保工龄是从缴费到法定或退休年限计算的。法律对此也有具体规定。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄是指以收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。第三十九条本企业工龄按本企业职工连续工作时间计算。已离职的，从其最后一次回到本企业工作之日起计算。
但解放前，因业务需要调动工作有确实证明的，只能从公司工龄开始连续计算。二、解放前在本企业工作，被迫离职后又回到本企业的工人，如有确实证明，经工会小组讨论通过，并经劳动保险委员会批准，其离职前和回到本企业后的工作时间可合并到本企业工龄计算。三、解放后，企业管理机关、企业行政或用人单位调配国内外学习者，其学习期限和调配前后的企业工龄，应连续计算。
8、 养老保险算不算 工龄从1998年开始，我交了养老保险，和工龄计算养老金是交了养老保险工龄。养老保险没有必要作为计算基础工龄。1.退休待遇按缴费年限计算，类似于原来的工龄。有的人按习俗叫缴费期工龄其实不是一回事。第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。
9、 养老保险 工龄怎么算的1、养老保险缴费应满足多少年养老保险是一种社会保障制度，为城乡居民提供统一的待遇，以保证城乡居民退休后能获得更高的待遇-然后、养老保险缴费应满足多少年？二。养老关于保险缴费年限的规定根据有关规定，养老保险缴费年限为15年。累计缴费满15年，可获得养老金的待遇。然而，仅仅过了15年的缴费，仍然不能完全满足养老 gold的缴费条件。
根据相关规定，养老延长保险缴费年限有两种机制:一种是每缴费一年可以延长一年；第二，每缴纳一年可以延长两年。四，如何获得养老的更多收益为了获得养老黄金的更多收益，可以通过养老保险缴费年限的机制延长累计缴费年限，从而提高养老黄金待遇的水平。但要想获得养老黄金的更多收益，缴费年限不是重要因素，个人缴费基数也是重要因素，只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得养老 gold的更多收益。
