员工请假办理社保公司 承担或个人承担员工请假办理个人事务，一般保险由用人单位进行承担。公司部分员工被社保要求承担法律的主观性:社会保险中个人应该承担需要由企业从个人工资中扣除的部分，个人承担8%；医保单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%，还有五险一金，企业如何为员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业缴纳承担。
1、企业给职工交哪些保险?问题1:国家规定企业必须给员工缴纳哪些保险？国家强制企业为职工缴纳社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称的社会保险费，
2、企业职工有哪些保险社会保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险(也就是我们常说的五险)。根据《社会保险法》的规定，用人单位有责任和义务为职工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤保险和生育保险，住房公积金(《住房公积金管理条例》规定企业为职工购买住房公积金应当参加)1。养老保险是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务后，或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。
2.医疗保险分为基本医疗保险和社会医疗保险。医疗保障是指确保职工患病时能够得到负担得起的、适宜的治疗技术，包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用。社会医疗保险是国家和社会依据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。(企业缴纳10%，个人缴纳2%，合计12%。
3、国家规定企业给员工必须要交哪些保险国家强制企业为职工缴纳的社会保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布每年缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。
