社保2008年5月1日开始强制要求用人单位购买。办理社保卡的细节如下:1。符合申领条件的人员可在申领网点电话预约或直接到街道(镇)社会保障卡申领服务网点申领社会保障卡(含学生证)。申请时需要携带身份证、户口本、申请表(集体户口的公民需携带当地派出所或派出所出具的户籍证明)等相关材料。二、加工材料1。写一份完整的社保卡发放登记申请表；2.社会保障卡发行准备情况说明；3.符合国家统一规范要求的卡内应用领域和应用文件结构(包括局部扩展的应用领域和指标)；4.按照统一要求设计的卡面样式；5、区域性社会保障卡管理办法及实施细则；6.人力资源和社会保障部要求的其他材料。
5、 劳动法什么时候规定必须缴纳社保1994年7月5日NPC第八届人大常委会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号根据2009年8月27日NPC第十一届人大常委会第十次会议《关于修改部分法律的决定》修订。"劳动法"第七十二条社会保险基金来源按照险种确定，逐步实行社会统筹。
6、 劳动法规定社保什么时候买法律分析:劳动法没有明确规定，但就《劳动合同法》的立法精神而言，劳动者与用人单位形成事实劳动关系时，用人单位会为劳动者购买社保。最迟应在建立事实劳动关系后一个月内为劳动者购买社保。并根据其他相关法律法规规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国宪法》第72条劳动法按照险种确定社会保险基金的资金来源，逐步实行社会统筹。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
7、 劳动法哪一年开始 强制企业要为员工买社保劳动法自发布之日起，即1995年1月1日起执行。具体如下:中华人民共和国劳动法第九章社会保险和福利第七十二条社会保险基金的来源根据险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动法》已于1994年7月5日经第八届人大常委会第八次会议通过，并于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。
8、 劳动法是如何规定职工(包括临时工劳动法规定养老一旦建立劳动关系，保险需由用人单位缴纳。养老保险是社保的一种，只要建立劳动关系就必须缴纳，要转正或者工作时间长了才缴纳。根据《中华人民共和国保险法》第72条劳动法，社会保险基金的来源按照险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。
扩展资料:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
9、 劳动法从什么时间 强制执行上社保但是，劳动法是1995年1月1日开始实施的，其中也规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇，完善的社会保险法于2011年7月1日实施。第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
