企业每月员工200元养老保险、公司社保月供20020年60年后。每个月扣的比200多，我觉得工资条每个月扣我200元养老保险，公司 每月扣款200社会保险费社会保险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
1、 公司强制从工资里扣两百多元交社保社保是国家规定的强制性社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位不参加社会保险，不给员工上保险，是违法的。问题一:如果公司员工没有缴纳社保，员工住院，可以索赔公司赔偿吗？回答:是的。如果公司不理会，可以向当地社保劳动监察部门举报，他们会立案。另外，你最好有证据(工资表，考勤表复印件等。)你的工作在这公司:)祝你成功！
回答:劳动仲裁解决这个事情！你能打赢这场官司。你可以随时申请。1.单位严重违法，《劳动合同法》规定建立劳动关系一个月内签订劳动合同。2.因为单位的违法行为，你可以随时辞职，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最长11个月)等。，并支付加班费。3.如果是劳动争议，应该尽快提起劳动仲裁，可以随时离职，不承担任何责任。单位无权扣发任何工资。4.收集一些能证明你与本单位存在劳动关系的证据，如工卡、工资卡、考勤记录等。
2、 公司要给我买五险,每个月从工资扣 200块,请问多少岁可以领退休金?能领...五险一金缴纳比例首先我们来看看五险一金缴纳比例。交了这么多年五险一金，退休能拿多少？你成功了吗？(注:不同单位缴纳比例不同。本文采用中国社保网提供的比例进行粗略估算。一切以每个人自身情况为准。) 1.养老保险，要交多少钱？多少钱？月薪4000元。40年后你会付出多少？假设你25岁开始工作，65岁退休安享晚年，那么你交了40年五险一金。
3、 公司给我交社保,每个月扣 200多, 公司自己交多少,我是在上海, 公司交的是...以南京为例:社会保险养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金(注:以上五险一金在不同地区的做法可能有所不同，您的公司可能不会为您缴纳全部五险一金。比如南京有的单位不给员工交医保，只交剩下的四险一金。具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%。
你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己多交8%。所以，单位每个月缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1%。
