不管多少天出勤，只要在公司上班，缴纳社保的就是公司。15天以下，单位还需要帮你交社保，单位交三分之二，个人交三分之一。社保是什么意思？所谓社会保障就是社会保险，是社会保障体系的重要组成部分之一。社会保障是国家立法设立的社会保障基金。它是在劳动者失业或失去劳动力时，能够给予参与劳动关系的劳动者必要的物质帮助的福利政策。社保不盈利，对大家都很有利。
以养老保险为例。在达到法定退休年龄前，购买养老保险15年以上，退休后可领取相应的养老金，使每个人退休后都有一定的经济来源，保障基本生活。交社保好不好？社保不错。对社保有所了解的人应该知道，它包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4、工龄和社保有关系吗工龄从劳动者与用人单位签订劳动合同之日起计算。《劳动合同》制度实施前，工龄从劳动者向用人单位报到并正式上班之日起计算。因此，在实行“劳动合同”制度之前，工龄是以档案的工龄为准的；实行“劳动合同”制度后，工龄从职工社会保险档案建档之日起计算。延伸资料:工龄、档案、社保的关系:工龄:1。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款的机关事业单位不缴费养老保险，工龄视为缴费年限。
3.社会保险建立后参加工作的，没有工龄。也就是说，当你达到法定退休年龄时，社会保险部门根据你的缴费年龄和缴费金额计算养老金；假设你工作了一辈子，却从来没有交过保险。虽然工作了很久，但是没有退休金。所以“工龄”的本质是参保年限和视同缴费年限的计算，人们习惯称之为工龄。另外，只要投保了，就有档案了。除了记录你的工作经历和参保年限，更重要的是退休时使用档案审批。
5、工龄与 养老金有关系吗怎么算?工龄和养老金有关系吗？下面让我简单看一下。养老养老金“并轨”之前，养老事业单位退休人员养老金与工龄挂钩，工龄越长，养老金越高。但由于2014年我国实行了养老保险合并制度，具体公式如下:养老斤养老斤 个人账户养老斤 过渡性养老斤；基数养老金的计算公式为:退休人员退休时当地上一年度社会平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金的计算公式为:退休人员退休时养老保险个人账户储存额÷退休年龄确定的月数；过渡性养老黄金的计算公式:有视同缴费年限时计算，各地公式不同。
6、员工没有 出勤公司给交保险吗法律分析:员工无保险出勤公司。如果不上班，只要有劳动关系，单位就必须缴纳社保。社会保险主要有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。社保是强制保险，公司必须给员工买。公司要在员工入职一个月内给你缴纳社保。如果公司没有购买社保或者没有按照实际工资缴纳社保，员工可以要求公司缴纳过去15个月的社保。
7、 养老金与工龄有关系吗法律分析:工龄对养老黄金的影响视情况而定。根据老人、中年人、新人的情况，工龄对不同人的影响是不同的。第一，针对老年人。工龄影响很大，工龄影响养老金的多少。一般老年人在保险制度建立之前就已经参加工作，在制度建立之前退休的都是老年人，所以这里工龄是决定性因素。对于老年人来说，工龄越长，养老金越高。
一个视为缴费年限，一个为养老保险个人缴费制度建立后的工龄，为实际缴费年限。一般来说，只有在国企或事业单位，才能有材料证明视同缴费年限，中国人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和。社保缴纳年限越长，退休时养老金越高，中国人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。对于实际缴费年限，工龄没有影响。
