事业单位改革、器官事业单位养老保险制度是整个社会保障体系的重要组成部分。2014广东佛山事业-4改革:参考养老保险已在广东佛山实施事业-4，保险已在参照系中实施(比看的清楚)●2012年8月25日起深圳事业单位新员工告别财务养老，试行“社会。
编外员工可以享受职业年金吗？编外人员事业 单位员工将不享受职业年金福利。专家认为，强制建立职业年金后，编制内和编制外的职工待遇会有很大反差，会出现新的不平衡，促使政府支持企业年金发展，倒逼企业年金规模增长。根据《机关-1 单位职业年金办法》规定，建立职业年金制度时将实行不同的基金积累方式和投资运营方式。
一、挑战结余分配自收自支单位国务院办公厅顶着巨大的压力，近日发布了《机关事业单位职业年金办法》事业-4/(以下简称《办法》)。《办法》规定，自2014年10月1日起实施机关事业-4/工作人员职业年金制度。值得注意的是，《办法》确定了基金的积累模式:职业年金基金实行个人账户管理。单位缴费按工资基数总额的8%计入本人个人职业年金账户；个人缴费比例为本人工资的4%，直接计入本人职业年金个人账户。
我国高度重视多层次养老保险体系建设。90年代初，企业养老保险体系改革时，提出建立多层次养老保险体系。经过多年的不断探索和实践，企业职工多层次养老保险制度已初步建立并取得一定进展。2008事业-4-3在试点开展后的几年时间里，对建立职业年金制度进行了许多有益的尝试和探索，同时也做了大量的工作。2015年初，国务院发布《关于事业单位的决定》-1单位Staff养老Insurance System改革，要求事业单位-1/。
在《办法》颁布前，深圳先试行事业单位事业-4/养老保险改革，建立了职业年金制度，但缴纳了费用。深圳具体实施方案待广东省指导意见及实施细则出台后再研究。深圳现行职业年金制度将职业年金与公务员奖惩挂钩，可以增强激励和约束。因此，从实际角度来看，它允许地方政府有一定的灵活性。
