是的，在这种情况下，企业可以很好的提高效率，对员工也是一种福利。没必要。灵活就业人员可以用自己的方式缴纳保险。养老 Now 养老保险也有灵活就业的选项。目前国家不允许灵活就业人员与企业挂钩为员工缴费养老保险，但如果你有办法与他们挂钩，是非常必要的。灵活就业人员一般不隶属于单位，自然没有办法缴纳社保。很多灵活就业人员收入水平很高，但是没有五险一金。
要看你对自己的未来有什么打算，就是单纯的攒钱买房买车，靠这些东西养老或者教书养老保险，希望将来到了一定年龄退休的时候，国家可以根据当时的经济发展水平进行调整然后缴纳养老金。我赞同后一种方式，因为现在交养老不会花太多钱，即使你选择的是中等水平能缴纳的灵活就业人员社保，一个月最多也不会超过1000元。
4、个人 养老保险挂企业 单位有什么说法affiliate单位通讯:一般是五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)，个人只能交养老或-1。如果按照1000元的缴费基数标准计算:(1)In单位Exchange:1000 * 30% 300元，其中80元在个人账户，220元纳入社会统筹，即工资发放给现退休人员。(2)社会统筹:1000 * 20% 200元，其中个人账户80元，社会统筹120元。
5、灵活就业社保 光交 养老保险可以吗法律主体性:在日常生活和工作中，人们非常关注灵活就业人员如何缴纳保险养老。很多人可能只知道这件事，但不一定知道它是什么。接下来，边肖将为您带来灵活就业人员信息养老。一、灵活就业人员养老保险灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，部分无固定工作、失业或再就业的人员为灵活就业人员。
1.灵活就业人员养老保险介绍灵活就业是指在工作时间、收入、工作场所、保险福利、劳动关系等方面区别于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业或再就业的人员，包括:自谋职业就业，包括个体经营和合伙经营；自主创业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工，比如家政小时工，街头小贩等各类零工。
6、以 单位名义光缴 养老保险其它4险不缴行吗?1，单位必须交硬件，个人一般交两金(养老和医保)。2.如果以后换单位交社会保险，其他三险不用补了。恐怕不行。首先，不符合社保法的相关规定；其次，社保缴费全部一收多险；另外，员工的社会安全感很强，觉得自己的权益受到了损害。他们向劳动部门投诉。单位他们得还。除非能提交书面材料证明职工在其他社保机构参加过其他险种，否则只能在本社保部门参加养老保险。
7、我现在交了14年社保了,想挂靠一个 单位补缴职工 养老保险行吗?可以在某单位缴纳社保，有专门的企业可以办理，但是需要缴纳一定的管理费和服务费，比自己个人的社保费用要高。只要能找到单位，就可以继续交钱，但是不能补。当然养老保险赔付不限地域差异，也就是说可以同时在两个地方投保养老，但是退休的时候只能领一份养老保险。只是按照之前社保缴纳的基数继续按期缴纳，以免断交。
8、 养老保险可以挂靠 单位交吗养老保险能补上吗？本文旨在探讨养老保险能否补上。先介绍养老的基本情况再详细介绍养老的情况，并总结/，大纲:1。养老保险概述2，养老保险补充条件3。养老保险补充流程4，养老保险注意事项补充5。结论1。
