小私企如何为员工投保养老无论是私企还是国企，都应该按照社会保险法的要求为员工投保养老保险，否则将面临违法处罚。养老保险in 私企该不该赔？用人单位只要在区、县级市工商行政管理部门注册，就必须按照国家社会保险养老的有关规定为其职工缴纳保险，私企公司怎么交养老参保个人交多少养老保险缴费比例:公司20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。
事业单位缴纳五险一金的比例高于普通企业，但低于很多效益较好的大中型国企、合资企业、外资企业。严格来说，事业单位需要缴纳的社保应该是“六险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、职业年金。这是单位必须代扣的部分。对于个体从业人员来说，因为所有的工伤保险和生育保险都是由用人单位缴纳，个人需要代扣代缴。其实只有三险，加上两金，来统筹“三险两金”。
2.医保:单位缴纳8%，个人缴纳2%。3.工伤保险:单位缴纳1%，个人不需要缴纳。4、生育保险:单位缴纳1%，个人不需要缴纳。5.失业保险:单位缴纳2%，个人缴纳1%。6.住房公积金:单位和个人等额扣缴，普通个人扣12%，部分地区最高扣15%。7.职业年金:单位缴纳4%，个人缴纳4%。经济上，事业单位在职人员月工资代扣比例在27%-30%之间。
法律分析:养老保险缴费比例:1。个人缴费以上一年度全市职工月平均工资为基数(最低为上一年度全市职工工资的60%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。2.单位缴费按照职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由11%调整为8%。医保支付比例:单位10%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例:根据单位行业范围确定工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。
3、一般 私企五险一金交多少法律分析:以深圳为例，以3000元为缴费基数，公司部分缴纳五险一金，共计9201135元。由于各地区、各行业的五项社会保险缴费比例略有不同，具体可参考官网、当地社会保险基金管理局或拨打社会保险服务热线12333查询。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
