法律的主体性:事业单位编教师离职后教师退休养老金如何计算根据劳动和社会保障部劳社发[2001]13号文件规定，职工从进入企业当月起参加企业职工基本要求养老。单位和个人应当按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，其原工作-2视同-1。其中，公务员和参照、参照公务员制度管理的单位工作人员，进入企业并按规定参加企业职工基本保险后，根据其在机关(或单位)的工作情况年限给予一次性补助，由原单位通过当地社会保险经办机构转入其基本保险养老中。
5、机关事业单位退休中人 教师, 视同 缴费指数与任职 年限有关系吗事业单位退休时，视同缴费年限与在职无关，与退休有关。根据各省市规定，-0/缴费视同缴费期间的指数根据退休时的岗位级别和岗位工资等级确定。职位越高，退休津贴金额越不同，对应的视同缴费index越高。这种做法，其实也是对旧退休福利的一种继承。过去的老办法是按照退休时的工龄，缴纳退休前基本工资的一定比例。
所以在计算机关事业单位退休待遇的时候，主要不是你的过程，而是你的结果。级别高一点退休，相应的待遇就高一点。至于视同 缴费的水平，关系不大。但是，在养老保险制度改革实施后，-3/黄金的主要因素是由缴费-2/和缴费基数决定的，在这种情况下，可以说是较早者。而且工作经验长的人，养老金不一定比级别高的人低。
6、 教师被开除公职后 养老保险怎么办参保养老参保人员被开除公职后仍可享受养老黄金待遇，但视同-1年限。未参加养老保险的人员，如公务员，只有参加养老保险合并缴费15年以上，才能享受养老金待遇，否则没有。法律依据根据《国务院直辖市关于办理国家机关工作计算的暂行规定》第八条年限(国密1995年第245号令)工作人员被辞退的，其工作时间从其重新参加工作之日起计算年限。
7、 教师辞职后 养老保险如何继续交法律主观性:按你说的是公教师是养老保险。教师也是合法员工，学校应该为教师缴纳社保。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医保:单位8%，个人2%(自己交的会打入个人账户)；失业保险:单位2%，个人1%；工伤保险:单位0.22%，个人不缴纳；生育保险:单位0.61%，个人不缴纳。
【法律依据】关于教师辞职后养老保险其实不难。大家都辞职教师如果找到新工作，用人单位可以继续缴费养老保险。如果选择不就业或者灵活就业，此时教师可以选择转移养老参保情况，城镇居民养老参保，农村养老参保可以相互转移，个人只需要继续缴费。
8、企业归地方退休 教师 视同 缴费 年限包括大集体 年限吗包括。如果属于一大群正式员工，当然要算。以前，大型集体的员工在招聘时都要经过劳动部门备案。养老保险制度实施之前，很多地方都是按视同-1年限计算大型集体企业职工的工龄。所谓的视同缴费年限其实是对过去工作年限的一种认可，主要是养老保险制度实施前在机关事业单位、国企、集体企业的工作年限。在计算缴费-2/时，应认定为视同缴费年限，但这种认定必须以个人档案为依据。如果没有个人档案，可以在公司档案中找到。
9、在职 教师 视同 年限政府已经 缴费了吗根据相关官网上的信息，当年每年发放，视同缴费年限，也就是说从你开始工作到退休。是养老保险统一账户制度实施前具有国有职工身份的工龄。兵役年限、知青下放、带薪学习等。，也可以作为视同-1年限。具体情况可以向当地有关部门查询/咨询，获取第一手资料。
10、辞职 教师算 视同 缴费 年限吗法律分析:有，视同缴费年限指员工的全部工作年限，其实际缴费。在基本养老保险费制度实施前，按国家规定计算的连续工龄可视为视同-1年限，可与实际-，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
