出纳是担保法律分析:否、出纳否、担保否根据劳动法的规定，用人单位不得要求出纳。1.为出纳 担保、担保工作的人必须是本地人，需要出示身份证或户口本、工作收入证明等，出纳好像有担保人，4.如果不是本地户口，一般需要有本地担保人。
公司使用员工房产证是违法的担保，风险视情况而定。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规予以处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
延伸信息:PremisesPermit:买受人通过交易取得房屋合法所有权，并能依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分权利的凭证。即《房屋所有权证》是国家依法保护房屋所有权的法律凭证。房屋所有人管理和使用自己房屋的证明。房产证包括房屋所有权证和房屋所有权证。一般来说，房产证是房屋所有权证的简称，是由不动产登记机关出具的证明房屋所有权的书面凭证。
General 出纳邮政有大量现金，所以企业一般用本地人，熟人或者以担保为代表的人。雇主一般会检查原件，然后保留一份复印件。有时候会和担保签订协议，具体看用人单位的情况。建议你准备好身份证原件。重要的是你担保人愿意留下一份他担保的材料(户口本，身份证，房产证等。).同时，您和担保 people应监督公司注明您留存的个人资料的使用目的和期限以及离职和回归事宜。
3、在北京找了一份 出纳的工作,单位要求提供 担保人,合理吗,提供 担保的文件...根据《劳动法》的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取金融服务。对于担保这里，我个人认为包括担保以人担保的形式。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧地方歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是公司里直接接触现金的人。如果没有本地人 do 担保，你若无其事就好了，真的会带来很多麻烦。
