1。一般来说，公办教师属于正规的国家事业单位和全额拨款的教育机构，不需要缴纳养老保险，所以只有四项保险费；私立学校的老师是合同制需要缴纳五险一金。2.教师缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。其中，个人参加缴纳保险养老、医疗保险、失业保险等社保项目，以及公积金。3.至于如何计算教师五险一金，这个也分公私教师和一般私教师。缴纳五险一金的标准和当地企业员工缴纳的标准一样。可以咨询社保局或者住房公积金管理中心。
5、苏州 教师 养老保险什么时候开始苏州教师养老1986年10月开始保险。根据相关公开资料，养老 insurance的实施时间分为两个阶段。第一阶段于1986年10月实施，按合同制员工工资发放。第二阶段是国家关于深化的政策。
6、 合同制 教师退休待遇法律主观性:一般以公司签订的合同为准。没有人员编制的学校教师往往是不能晋升或调动的临时员工，也就是你只属于某个学校的临时员工(俗称代课老师)，往往没有职称，甚至没有职称(没有职称就不能录用)。退休后，按与原单位签订的合同办理。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的；
7、 教师的 养老保险标准是多少法律解析:养老保险是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。教师 养老保险缴费比例:单位20%，个人8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
8、 教师补缴 养老保险政策合同制教师退休不足的年限需要缴费养老保险，需要缴纳的金额取决于当地的缴费标准。养老补缴不足参保缴费年限:必须填写《参保人补缴申请表》，送市社保中心领导审批，在市社保中心审核科窗口打印《缴费核定通知书》，然后到相应的地税服务中心办理缴费手续。1.超龄补缴保费的计算方法养老:上年度本市职工月平均工资×12(月)×(30% 超龄年限×1%)×转岗时超龄年限。
(超龄期间的月数不满6个月的按半年计算，超过7个月的按1年计算)条例第二十八条规定的年龄:具有中、高级职称的人员:男性年满50周岁，女性工人年满40周岁，女性干部年满45周岁；初级职称人员和无职称人员:男性45周岁，女性工人35周岁，女性干部40周岁。2.补缴时应提供劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件及复印件、职称证书；军人配偶在异地参加养老保险，并按规定转移养老保险到部队时，须提供:军队转业人员办理干部调动登记的证明函复印件，军人配偶到本市办理转移手续的证明原件及复印件，军人配偶在本市的户籍证明复印件。
