众所周知，江苏省一直被批量称为“苏大强”，江苏省辖13个地级市，27个县级市。被称为“太平洋十三保”的13个地级市分别是南京、无锡、徐州、常州、苏州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。随着江苏省城乡居民基本养老保险基本养老省规定最低标准的发布，因此江苏省为了表示对城乡居民的关心，各城市也推出了符合当地经济发展水平的城乡居民基数。
5、 江苏省 养老保险缴费标准2022法律分析:1。缴费档次，五养老保险费标准，60%档次每年5932.8元，80%档次每年7910.4元，100%档次每年9888.12元，110%档次每年10876.92元，120。2、一次性缴纳，在法定时间内，个人缴费到账越早，账户产生的利息越多，个人账户存储越多，-0/金税水平越高，所以要尽早缴纳社保。
3.缴费年限，增加基本缴费养老金的比例，增加过渡缴费养老金的过渡系数。4.参保时间:自建立劳动关系之日起30日内，由用人单位为员工办理参加社会保险手续。5.个人参保人中断缴费3年以上的，需要按照“双基数”缴纳保费。中断未满3年者，可按“各历年原标准”缴纳保费。中断缴费时间越长，需要缴纳的保费就越多。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
6、江苏 养老保险缴费比例单位和个人法律主体性:养老 Insurance，全称是社会基本养老 Insurance，即社会统筹基金缴纳的基金会养老 Gold和个人账户养老 Gold，是社会保障体系的重要组成部分。它是国家和社会依据一定的法律法规建立的，解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后基本生活的社会保险制度。
一、企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。
7、 江苏省职工 养老保险缴费标准参保人工资收入超过基准数300%以上的部分不计入缴费工资；被保险人工资收入低于基准60%的，按照基准60%确定缴费工资；被保险人工资收入在基本养老保费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。用人单位应当按照省人民政府确定的费率，以本单位全部职工工资总额为基数缴纳。新员工办理入职手续后，单位要在次月为其办理社会保险账户，然后每月缴纳养老保险等社保。
