7年后社保应该交多少？1.首先要明确，每个月应该交多少社保，是根据你缴纳的基数决定的。3.个人需要缴纳养老保险，医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险都由单位承担，七年不交社保赔偿多少钱的法律分析:七个月工资，具体补偿标准如下:1，以单位违法未缴纳社保为由解除劳动合同的，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
1、社保停了7年应补交多少钱1首先要明确，你每个月要交多少社保，是根据你的缴费基数决定的。缴费基数假设为3000元，公司缴纳养老保险20%(600元)，个人缴纳养老保险8%(240元)。2.同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴。方法同上。3.个人需要缴纳养老保险，医疗保险和失业保险，工伤保险和生育保险都由单位承担。
2、7年不交社保补偿多少钱法律分析:七个月工资，具体赔偿标准如下:1。以单位违法未缴纳社保为由解除劳动合同，并按照劳动者在单位工作的年限向其支付经济补偿金，每满一年支付劳动者一个月的工资。二、对用人单位处以应缴社会保险费一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
