养老保险需要交满15年，退休后可以拿到保险金。养老保险赔付由单位和个人共同承担，也是按照不同的比例。收养老保险费，付养老保险公司比例是20%，个人比例是8%。1.缴费多少养老保险公司比例和个人？养老保险是社会保险的重要组成部分，这项保险的缴费由个人和单位共同承担。其中，单位缴纳的养老保险以当年参保机关事业单位职工个人缴费总和养老保险为基数，缴费的比例为20%，单位缴纳的部分全部纳入统筹基金。养老保险的个人缴费以上一年度的缴费基数为基数，比例的缴费为8%，个人缴纳的费用全部转入个人账户。
4、 养老保险 公司与个人缴纳 比例用人单位缴费基数为其职工工资总额，职工个人缴费基数以本人工资为基数。公司和员工保险的支付情况比例如下:1。养老保险费:公司缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴纳。什么是养老insurance养老insurance，全称是social basic养老insurance，是国家和社会根据一定的法律法规建立的一种社会保险制度，以解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限后终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活。
5、 企业 员工 养老金缴费 比例企业已支付比例，一般不超过企业工资总额的20%(含转入个人账户部分)，具体为比例由省、自治区、直辖市支付。少数省、自治区、直辖市退休人员人数较多，保险负担过重的，应报劳动部、财政部批准。(1) -3养老保险1、企业基本养老保险缴费比例 28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。
2.补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。(3)失业保险失业保险金比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。(4)根据行业不同，工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，均由单位缴纳。(5)生育保险缴费比例为0.5%，全部由单位缴纳。基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人按照本人工资的8%缴纳，本人工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，低于平均工资60%的部分按60%缴纳，即“300%封顶，60%保底”。
6、 企业 养老保险单位给交多少企业年金单位和个人的缴费是多少比例？企业年金是一种社会保障制度，是企业和个人共同参与的保险制度，其中企业和个人缴费比例也参与其中。那么，什么是企业年金单位和个人缴费比例？企业支付年金单位比例-3/支付年金单位比例means企业支付给员工每月。根据企业年金管理办法，企业年金单位比例的缴费一般为8%，其中企业每月向员工缴纳年金。员工每月支付给企业的年金占每月工资的比例。
7、职工五险 公司和 员工的 比例是多少法律主观性:用人单位是员工五险比例:1，养老保险是用人单位20%，个人8%。2、医疗保险费为单位10%，个人2%加3元。3.失业保险单位1%，个人0.2%。4、工伤保险费为单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。5、生育保险费为单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。
8、 公司给 员工交社保 比例是多少公司和个人缴纳的社保比例什么是社保缴费比例，以3000元的社保基数为例(各地社保标准不同，仅供参考):1 .养老.个人缴纳8%，240元2、失业保险:公司 1，5%，即45元；个人缴纳0，5%，153、工伤保险:公司 1，0%，即30元；个人不缴纳4。生育保险:公司缴纳0，8%，即24元；
个人缴纳2% 3元，即60 3元社会保险是社保体系中最重要的部分。因此，在讨论社会保险的历史时，不能把社会保险从社会保险保障中抽离出来。社会保险是指国家通过立法建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者丧失劳动能力或者失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
9、 养老保险 企业职工 养老险缴费 比例是多少人们总说，养儿防老，积少成多。在古代，这句话有一定的道理。但在现代，这句话并不成立。因为现在只要你在退休前购买了企业employee养老保险满15年，就可以获得一定的养老黄金作为你退休后的生活保障。即使你失去了工作能力，社会上仍然有养老院可以照顾...如果你想进一步了解企业employees养老保险赔付比例，那就和我一起看看吧。企业Employee养老保险缴纳比例有多少国家规定员工保险必须缴纳比例:1。养老保险:公司交20%，个人交20%。
3.失业保险:单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%用于员工失业时向社会领取失业救济金。4.工伤和生育保险分别提高1%和0.8%。如果是商业员工保险，如企业团体员工工伤意外险，被保险人在扣除100元免赔额后，最高可获得1万元的医疗费用补偿。劳动法规定企业需要为员工办理五险一金。
10、五险 公司和 员工交的 比例是多少五险一金个人和公司支付比例如下:养老保险支付比例:公司20%转入统筹基金，个人8%转入个人账户。医保支付比例:单位10%，个人2%加3元；失业保险缴费比例:单位1%，个人0.2%；工伤保险缴纳比例:单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例，单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳，以上缴费比例为通用标准，每个地区或用人单位可能会有一些差异，具体取决于用人单位缴纳的数据。
