养老保险 违规 补缴

什么情况下养老保险不能-0 养老保险可以补吗？本文旨在讨论养老保险能否补上。先介绍养老保险的基本情况，然后违规 补缴社保会受到什么处罚违规 补缴社保产生的缴费年限和账户违规 补缴大纲:1，养老保险概述2，养老保险补充条件3，养老保险补充流程4。养老保险注意事项补充5，结论1。

社保断了可以选择补或者续。养老保险可以累计计算，建议补，因为社保政策是多缴多得。社保补缴:1。直接提供当月工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证必须由员工本人签字。2.员工的劳动合同复印件。单位拟一份补充申请，说是因为经办人员失误等原因，补充保险赔付。上面标明了员工的姓名和身份证号码。加盖公章。

不违反法律。根据《劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”即自1995年《劳动法》实施以来，用人单位不为劳动者缴纳社会保险是违法的。根据现行法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系期间缴纳社会保险。

违规 补缴社保会清理违规补缴产生的缴费年限和账户。社保缴费方式分为个人缴费和单位缴费两种。一般情况下，社保基金只能以个人名义分两部分缴纳:养老黄金和医保:1。可以自由职业者申请社保，养老 医疗；2.参保条件:城镇户口或农村户口；3.办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县两级社保局、劳动保障局；4.个人如何缴纳社保问题中需要的基本资料:户口本、身份证及复印件、两张1寸照片；5.缴费标准:以上年度当地社会工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗为9%左右。目前还有80%和100%的选项。

以下情况均可补缴参保但未参保的用人单位员工具体包括三种:1 .企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理了正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素应当参保的。经本人申请和单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本手续养老参保补缴。

对已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对其工作时间和连续计算工龄有异议，按规定需要补缴basic养老重新认证后补缴保险费的，可参照上述适用范围和申报办法办理。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请参保补缴，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

养老如果漏保，可以补。具体如下:1。一般只有补缴最近3个月的社保。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题补缴，男性60岁以下，女性50岁以下，没有必要社保满15年补缴；2.养老、补缴参保人员需填写补缴申请表，送市社保中心领导审批，在市社保中心审核科窗口打印缴费核定通知书，然后到相应的地税服务中心办理缴费手续。

但中断期间个人账户不会有资金，以后计算养老黄金时会有一些损失；2.养老保险中断期间不计算工龄。所以被保险人以后的工龄和工资都会减少。工龄工资是工资的重要组成部分，尤其是在一家公司工作时间长，工作年限会更长，工资会更多；3.养老黄金一般以退休当年的平均工资为基数，但会累计退休后生活中的所有中断时间，累计中断时间为一年养老黄金如果投保的话按一年计算。

养老保险能补上吗？本文旨在探讨养老保险能否补上。先介绍养老的基本情况再详细介绍养老的情况，并总结/，大纲:1。养老保险概述2，养老保险补充条件3。养老保险补充流程4，养老保险注意事项补充5。结论1。