个人缴纳2%；南京市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一下调至16%。南京市继续执行现行用人单位和职工失业保险缴费政策比例分阶段将总额降至1%。2.南京市社会保险缴纳费用基数:南京市企业职工五险采用统一缴费基数。职工当年(7月至次年6月)的缴费基数为上一自然年度月平均工资收入。根据在岗职工平均增长水平，每年7月调整社保缴费基数的上下限。
5、南京社保公司和个人 缴纳基数和 比例是多少?分析如下:1。南京市2018年社会保险缴费基数上限为13678元，下限为2200元。公司按照申报的缴费基数缴费，具体缴费为比例: 1。2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；4、工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳；5、生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
2.单位缴费按职工上一年度月平均工资的22% 缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和公司缴费的3%全部纳入个人养老账户，公司缴纳的19%转入社会统筹，而在新政策中，公司缴费的3%也纳入社会统筹，以解决养老账户空账的问题。
6、2023年 南京市社保缴费 比例是多少2023 南京市社保缴纳比例如下:1。60%社保工资年缴费基数为28224元，年缴费金额为5644.8元；2.社平工资70%的年缴费基数为32928元，年缴费金额为6585.6元；3.社平工资80%的年缴费基数为37632元，年缴费金额为7526.4元；4.社平工资90%的缴费基数为42336元，年缴费金额为8467.2元；5.100%社平工资年缴费基数为47040元，年缴费金额为9408元。
7、南京社保缴费 比例是多少法律解析:社保缴纳比例如下:养老保险:公司缴纳19%，个人缴纳8%；基本医疗保险:单位缴纳6%，个人缴纳2%；工伤保险:用人单位缴纳，个人缴纳；生育保险:用人单位缴纳，个人缴纳；失业保险:单位缴纳-4/1%，个人缴纳-4/0.2%。社会保险缴费率指职工和用人单位缴纳社会保险占个人工资总额比例。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
8、南京社保 缴纳 比例是多少如果担保人是通过公司来的缴纳社保。那一般是养老保险由公司交缴纳 20%，个人缴纳 8%，医保公司比较难，10%，个人缴纳 2%，工伤保险和生育保险由公司交。1.南京市社会保险缴纳比例多少钱？养老保险赔付比例:公司20%，个人8%。医保支付比例:3元中单位10%，个人2%。失业保险金比例:单位1%，
选择缴纳住房公积金比例。但原则上最高不得超过职工平均工资的10%。国家统一规定所有用人单位按工资的12%办理住房公积金。单位和个人为工资的12%。第二，公司给员工发多少工资？公司给员工缴纳社保时，一般最低缴纳标准是以当地最低社保缴纳基数为准，不同地区社保缴纳基数不同。
9、 南京市最新 养老保险缴费 比例2018年7月1日至2019年6月30日南京市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3030元。最新南京居民养老2022年保险缴费标准，11月3日，从南京市人力资源和社会保障局获悉，南京市已上调2013年度(2013年7月1日、2014年6月30日)居民参保缴费标准养老，最低补助标准分别上调100元、10元。据悉，目前南京居民参保缴费74万余人养老保险。
