用人 单位劳动者应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。第二，公司缴纳员工社保没有统一的最低标准。以员工工资为基数发放。每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数来决定的。缴费基数假设为3000元，单位承诺养老保险20%(600元)，个人承诺养老保险8%(240元)。
4、 员工最低社保交多少公司给员工的最低社保缴费标准是根据员工保险缴费的基数确定的。缴费基数假设为3000元，单位承担20%的保险费，个人承担8%的保险费。各地的缴费基数有很多等级，有下限，也有上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。1.社会保险费的征收方式如下:1 .比例保险费制度是以被保险人的工资收入为基础，规定一定的比例，以此来收取保险费。
5、 养老金个人和 单位交的比例是多少用人单位的缴费基数以单位职工工资总额为基数，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位和员工保险缴费比例如下:1。养老保险费:单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位 2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴纳。购买时养老保险的注意事项养老保险的目的是在你年老丧失劳动能力时为你积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。
也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。养老保险按领取期限可分为终身年金和最低保障年金。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。
6、公司给 员工交多少社保法律分析:单位 Give 员工缴纳社保比例:养老保险:单位个人20%。如果员工收入6000元单位缴费1200元，个人缴纳480元；失业保险:单位2%，个人1%；医疗保险:单位64%，个人24%；工伤保险:单位1%，个人0%；生育保险:单位1%，个人0%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。
7、职工 养老保险 单位和个人缴费比例是多少员工养老保险单位而个人缴费的比例是多少？养老各地的保险缴费比例不同。大部分是单位个人交16%，但也交8%，比如:1。北京、长沙、重庆、上海、武汉、合肥、苏州、四川等地员工养老保险缴费比例为单位 16%，个人缴费8%；2.深圳、杭州等地职工养老保险缴费比例为单位 15%，个人缴费为8%；3.广州等地职工养老保险缴费比例为单位 14%，个人缴纳8%。
