为员工缴纳-2养老保险和补充医保税可以吗？为员工缴纳的-2养老保险和补充医保税可以税前扣除吗？-2养老保险和补充为员工缴纳的医疗保险都是税前扣除。为员工缴纳的-2养老保险和补充医疗保险税可以税前扣除，是的，为员工缴纳的-2养老保险和补充医疗保险税可以税前扣除。
根据《企业所得税税前扣除办法》(国家税务总局发布的医疗保险费税前扣除的范围和标准是什么-2养老和补充)公司的保险费用是否可以在所得税前扣除？《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工缴纳的-2养老保险费和补充医疗保险费，允许在国务院财政税务主管部门规定的范围和标准内扣除。财税法律的主观性:问:国家或地方政府规定的不计入当期工资的住房公积金、医疗保险、基本养老黄金、补充 养老黄金、年金的比例是多少？答:各地规定的比例不太一样，供参考。1.基本养老金主要由基本养老金和个人账户养老金构成，基本养老金月标准相当于当地上年度职工月平均工资的20。
用人单位按照本单位工资总额的2%和职工本人工资的1%缴纳失业保险费；统筹地区失业保险基金不足时，由失业保险调节基金和地方财政补贴调剂。3.基本医疗保险的资金来源主要是用人单位和个人共同缴纳的医疗保险费:用人单位的缴费比例为职工工资总额的6%左右；个人缴费为本人工资的2%；退休人员不支付自己的费用。个人缴费全部计入个人账户，单位缴费30%左右计入个人账户，其余70%建立统筹基金。
补充养老保险费和补充为所有在本企业工作或就业的员工分别缴纳的医疗保险费，计算方法为纳税。超出部分不得扣除。中国给员工很多福利，五险一金。作为五险一金之一，员工退休后可以领取-1金，极大的保障了退休员工的生活。公司会为员工支付一部分养老保险，但也有企业对这部分福利不满意，为员工额外支付一笔养老保险，即-2养老保险。
边肖给你简单介绍一下。一.-2养老保险税前扣除的标准是什么？根据财政部《中华人民共和国国家税务总局关于-2养老保险费补充医疗保险费企业所得税政策的通知》、-2养老保险费和补充医疗保险费为在本所工作或受聘的全体员工缴纳超出部分不得扣除。
