越过法律红线是违法的，但不越过那条线就不违法。滥用 职权必须是国家工作人员。是违法的，触犯了国家刑法。《中华人民共和国刑法》第一百六十五条国有公司、企业的董事、经理利用职务上的便利，为他人经营自己的业务或者与其公司、企业同类的业务，获取非法利益。数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
5、监察机关依法调查公职人员涉嫌 滥用 职权犯罪的罪名包括第一，贪污贿赂案件17件，包括:贪污；挪用公款罪；受贿罪；单位行贿罪；利用职权收受贿赂；受贿罪；贿赂有影响力的人的罪行；向单位行贿罪；引入受贿罪；单位行贿罪；巨额财产来源不明罪；隐瞒境外存款罪；私分国有财产犯罪；私分没收财产罪；非国家工作人员受贿罪；向非国家工作人员行贿罪；贿赂外国公职人员和国际公共组织官员。二、滥用 职权刑事案件(15起)，其中:滥用 职权犯罪；滥用管理公司和证券职权犯罪；食品监管失职罪；故意泄露国家秘密罪；阻挠解救被拐卖的妇女、儿童的；帮助罪犯逃避处罚罪；非法发放林木采伐许可证罪；办理偷越国(边)境人员出入境证件罪；释放非法越国(边)境人员罪；国有公司、企事业单位人员滥用 职权犯罪；挪用特定款物罪；非法剥夺公民宗教信仰自由罪；侵犯少数民族风俗习惯罪；打击报复会计、统计人员罪；报复陷害罪。
6、公职人员涉嫌 滥用 职权犯罪包括哪些Including滥用-1/犯罪，国有公司、企事业单位人员滥用-1/犯罪。故意泄露国家秘密、报复陷害、阻碍解救被拐卖的妇女儿童、帮助犯罪分子逃避处罚、非法发放林木采伐许可证、办理偷越国(边)境人员出入境证件罪、放人越国(边)境罪、挪用特定款物罪、非法剥夺公民宗教信仰自由罪、侵犯少数民族风俗习惯罪、打击报复财会人员、统计人员罪。
7、 国有企业员工违法犯罪如何处理法律主体性:随着国有企业改革的不断深入，原国有企业大部分改制为国有控股和参股企业。以股份制为主体的多种形式的混合所有制企业不断出现，企业性质及其职工主体身份的认定越来越复杂。结合司法实践，对国有控股、参股企业工作人员职务犯罪主体身份的认定谈一些粗浅看法。根据《刑法》的规定，在国有未控股或参股的公司中的工作人员，如果被认定为国家工作人员，必须符合两个条件:一是主体必须是国家机关任命的，国有公司、企业、事业单位。
8、 滥用 职权罪表现形式法律解析:职务犯罪是指国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的工作人员利用现有的职权、贪污受贿、徇私舞弊、滥用。表现形式:1。一是不正确履行职责，放纵违法犯罪；二是违法越权处理公务；三是执法监督和监管不作为；四是罚款用于提存和处罚；第五，野蛮执法；六是签订和履行合同失职被骗；七是违法违规发放相关证照；第八，贿赂、欺诈和破坏选举。
9、 国有企业员工 违规违法处分规定法律客观性:《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员因严重不负责任而破产或者滥用 职权。致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，国有事业单位工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
