员工养老参保缴费是88个月，养老参保缴费是26年加8个月按多少年算。根据相关资料，养老保险缴费26年零8个月是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条规定的。
现在你60岁，缴纳社会保险98个月养老，也就是八年多一点。现在不能一次性付清了。只能逐年缴纳，15年后再退休。这个问题我来给你一个专业的回答:首先个人参加社保是不允许一次性缴纳的，政策也不允许。其次是两个方案。一是延迟退休。根据国家政策，退休的两个前提条件是达到退休年龄和缴纳社保满15年。你的退休年龄是60岁，但是缴费年限不到15年。
也就是说，再交8年的养老黄金，要到68岁才能交完，还要发退休工资。还有就是不再参保企业养老保险，申请一次性提取社保个人账户，可以提取你缴纳7年社保的个人账户。然后办理城乡居民保险养老，即未参加企业养老，每年缴纳几百元的城乡居民养老。老人到了60岁，可以领取一定金额的养老，大概一百元左右。最后的解决方案是将企业缴纳的七年社保养老保险与城乡居民保险账户养老合并。
1988年参加工作当月至2014年退休当月，社保缴费年限视为工龄，1992年和2014年为正常缴费年限，共计26年。如果你是1988年初签的合同，到2014年底就退休了，也就是26年。如果全部有效，没有中断，大概是26年。可能是25年，也可能是26年，看月份了。1988年工作，开始签约，2014年退休。
3、请问, 养老保险的缴费年限是多少年?按照规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时，不满十五年者可缴费至十五年，也可转入新农合或城居社养老保。如果不选择上述方式，可以申请一次性支付个人账户储存额。目前员工退休领取养老金的条件是符合退休年龄和养老保险已交满15年。也就是说，最低缴费年限为15年，缴费时间越长，退休后养老金越高。
