企业所得税费用扣除标准如下:1 .工资薪金支出，企业发生的合理的工资薪金支出，允许据实扣除；2、职工福利基金、工会经费、职工教育经费。企业发生的职工福利费、工会费、职工教育费按标准扣除，不超标的按实际发生额扣除，超标的只能按标准扣除，具体如下:(1)-4/发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，允许扣除；(2) 企业拨入的工会经费，允许根据拨入工会经费专用收据，在不超过工资总额2%的部分扣除。
4、 补充 养老保险可以税前扣除吗补充养老保险可以税前扣除。具体规定如下:1。企业根据国家相关政策规定，补充养老保险费，补充医疗保险费为本企业中所有员工支付。2、超过的部分，不予扣除。税收筹划的意义:1。节约/123，456，789-4/成本，实现利润最大化的目标。作为企业享受政府公共服务的代价，纳税是每个企业不可回避的义务。
企业通过经济活动的事前安排，在合法范围内降低了税负，既承担了纳税义务，又降低了企业的经营成本，为企业继续扩大再生产提供了资金保障。2.有利于提升企业的竞争力。如果税收筹划科学合理，有助于提高企业的收入。企业如果能充分了解税收优惠政策并合理使用，将会大大降低企业的税负，从而放大企业的利润。
5、 补充 养老保险税前扣除比例【法律解析】:补充 养老保险按照工资总额的5%扣除。补充 养老保险税前比例如下:1。由在职或在职的全体员工缴纳补充养老-。2.只有在实际支付后才考虑税前扣除；3.计算5%扣除的基数应该是享受的人的工资总额。【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
6、 企业缴纳的 补充医疗保险、 补充 养老保险 所得税前扣除按工资总额的5%是...据实扣除不超过职工工资总额5%的部分；超出部分不得扣除。根据《个体工商户所得税税收办法》:第二十二条基本-2 保险费基本医疗保险费失业/由个体工商户按照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为其业主和雇工缴纳。补充-2保险费和补充医疗保险费由工商业户为职工支付的，分别在不超过职工工资总额5%的标准内据实扣除；
7、 企业为员工缴纳的 补充 养老保险缴纳个人 所得税吗上交。《个人法实施条例》第二十五条所得税根据国家规定，单位应当缴纳基本-2 保险费基本医疗保险费失业-0。所以不是基本的，不能扣。关于补充-2保险费补充医学保险费相关企业/123。从2008年1月1日起，企业为本企业补充养老保险费中在职或在职的所有员工缴纳，按国家有关规定执行。
中华人民共和国财政部国家税务总局关于基本-2 保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金相关个人所得税(财税基本-2 -。
