1994年被重庆辞退的员工养老Insurance视同-1年限如何识别1994年被重庆辞退的员工养老Insurance-Payment养老Insurance，以实缴9有哪些工作年限可以认定为社保视同缴费年限？一般来说社保缴费-2/含视同-1年限和实际缴费。计算为连续工龄的时间可视为“社保视同缴费 年限”，结合实际缴费年限。
法律解析:原在国有或集体企业工作的职工辞职、被辞退或解除劳动合同，个人按规定不用缴纳社保费用的时间视同-1年限。但已被开除或按现行规定判刑者的连续工龄不再被承认，故社保个人缴费系统建立前的工龄不能为视同-1年限在原。
前企业员工90年代初无薪外出经商。她停薪留职期满后，单位多次通知她回去工作，她都置之不理，态度恶劣，在单位干部职工中造成了极坏的影响。五年多后，基于该员工五年未办理任何请假手续即离开企业的事实，为严格执行企业劳动纪律，维护企业正常生产秩序，依据《劳动法》第三章第二十五条第二款、国务院颁布的《企业职工奖惩条例》第三章第十八条、《工厂纪律和厂规厂纪》第四章第二十四条的规定，该员工被职工代表大会辞退。
个人人事档案，包含当地劳动局当年计划指标的招聘登记表和进厂登记表。1.视同缴费年限依据原劳动部办公厅《关于印发的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件。2、视同缴费 年限，是指参保职工实际缴费年限前按国家规定计算的连续工作时间。3.员工缴费-2/包括视同-1年限实际缴费123455。
扩展数据1、缴费-2/包括视同-1年限和实际缴费123455。视同缴费年限是指员工的所有工作年限，而在其实际缴费年限之前，是符合国家规定的。2.在对固定职工实行基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为“视同缴费年限”，可与实际“”。
4、社保 视同 缴费是什么意思? 视同 缴费 年限怎么认定1。社保视同 缴费是什么意思？社保视同缴费年限指职工全部工作年限，其实际社保在缴费年限之前。一般来说社保缴费-2/含视同-1年限和实际缴费。计算为连续工龄的时间可视为“社保视同缴费 年限”，可与实际缴费年限。此外，机关事业单位专职人员转入企业后，应参加企业职工基本保险养老及其原工作岗位-2视同-1年限；如果回乡知识青年被招为合同工，参加了基本/4/保险，其下乡年限计算为年限，也就是社保视同-1年限。
