我今年50岁，在这里交保险才五年。我50岁以后单位还是帮忙交社保，男职工50岁单位本人缴纳社保，女职工法定退休年龄50岁，单位我不交社保，50岁单位Return to养老保险法律分析:从部门批准后的当月起，只能按月领取基本养老金和丧葬补助。单位我开始交五险，50岁以上员工单位我还需要交社保吗。
达到退休年龄，缴费不满15年的，可以继续缴费至满15年，再办理退休手续领取养老金。当然，如果你不想还，你可以提交你交的部分，但是你交了部分就拿不到了。可以拿回自己的一部分，但是社保是国家惠民政策。最好尽可能交15年以上。等退休年龄够了，可以继续缴费剩余的5年，65岁以后就可以领养老金了。这样更划算。
法律解析:根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。所以，如果你年满50岁还在工作，但社保费用累计未满15年，可以继续缴纳，或者转入新农社养老保或城居社养老保。
但是，如果单位没有按照规定为员工购买社保，成为正式员工后才开始购买社保是违法的。这时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正单位。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、员工50岁以上 单位还需要给交社保吗?法律的主观性:50岁以上的男性也可以帮忙交社保，女性员工不能。女性法定退休年龄50周岁，劳动合同关系未正常建立，用人单位单位不能直接为50周岁的员工提供社保待遇。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；
