已离员工需要社保补差价吗？法律分析:离职员工补缴社保差额有以下几种情况:1。养老保险是可以的补缴，但是会承担相应的滞纳金，对于离职员工补缴-2/如何与员工约定离职后续交社保的两种方式:1，如果他们有本地户口，就给他们续社保，员工离职后要求公司补缴社保法主观性:我们都知道公司必须为员工缴纳社保。如果员工中途辞职，离职当月还需要交社保吗。
曾经在事业单位工作十年，现在辞职了。请问养老怎么补辞职？想拿离职证明，先去劳动局办理失业证，然后拿着失业证、身份证、社保手册、离职证明、照片去社保局办理个人转移，自己交社保？事业单位辞职后怎么办养老基金辞职后学校会把保险转到社保中心，你想去哪交就去哪交。记得领养。在事业单位工作十年还没买养老员工在事业单位工作十年，用人单位没有为其缴纳社保怎么办，员工可以要求用人单位为其缴纳。如果用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，要求用人单位为其缴纳社保-1。
如果公司要为离职员工补社保，需要做以下分录:1。记补社保的费用:借:社保费用；贷款:银行存款。2.记录个人和单位需要缴纳的社保费用:借:社保费用；贷款:个人和单位应缴纳的社保费用。3.记社保费用税:借:社保费用；贷款:应交税费。以上是公司为离职员工缴纳社保时的录入操作，需要根据具体情况进行调整。
Yes 补缴。但是，由于员工个人原因(跳槽、辞职等。)，社保缴纳不能补缴因为他没有与任何单位建立劳动关系。只有公司可以也必须按照规定办理全款-。如果新员工希望公司在入职时将补缴作为公司的理由，不建议经理采用。如因公司原因未能支付补缴则承担滞纳金，后续可能出现用工风险。作为社保的被保险人，如果因为自身就业问题导致社保中断，在新单位入职后继续参保，
你只需要向用人单位提交身份证复印件，用人单位就可以申请增加社保。就算你要补缴，社保系统里也是不允许的。如果当年没有缴纳医保费，就不能享受当年的医保待遇。交钱就享受待遇，不交钱就不享受。一般3个月以上还清就不能享受医保了。如果一年还清，就不用再还了。即日起可直接缴纳，3个月后可享受医保待遇。医疗保险是补偿因疾病引起的医疗费用的保险。
