您好，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金/保证金等费用。商场的这种做法是违法的，可以向劳动部门投诉举报。也许他会给你一些有价值的东西，拿押金和保证金做担保。用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金/保证金等费用，属违法行为，可向劳动部门举报投诉。定金是指一方当事人向另一方当事人交存一定的费用，以保证其行为不会损害另一方当事人的利益。造成损害的，他可以据实支付费用，也可以另行赔偿。
违约的话会扣。押金是可以替代的。一般来说，一方为另一方提交了实质性的标的物。为了保证交付的标的物能够返还，要求对方支付相当数额的定金。当合同不能履行时，没收定金作为解决合同的一种方式，体现了对未交付定金一方的利益保护。定金，实践中也称定金，抵押风险等。是指当事人约定由债务人或者第三人向债权人支付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时返还或者扣除定金；债务不履行时，债权人可以优先受偿。
5、 入职 担保人有什么风险在我国劳动法中，没有规定在订立劳动合同时提供所谓的担保人或担保单位。一旦发生纠纷，如何确定《劳动保障合同》的效力和/或担保单位的责任是问题的关键。我个人认为，一般来说，要求提供担保单位是对劳动者权利的侵害，不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则，《劳动保障合同》无效。更重要的是，保证和担保人都有特定的法律含义和要求。《担保法》规定，“在借贷、买卖、货物运输、加工承揽等经济活动中，债权人需要以担保方式保证其债权实现的，可以依照本法规定设立担保。
贷款需要担保人户口本。一般担保人需要满足以下申请条件:1。担保人的身份证及复印件；2.担保人的户口簿及复印件；3.结婚证及复印件担保人；4.担保人的工资卡复印件；5.担保人的工作证明材料；6.担保人的收入证明；7.抵押品等。6、保险公司 入职要 担保人责任大吗
保险公司要求担保主要是因为以前保险公司的外行来收现金，业务员携款潜逃的事件也不少。业务员提供担保后，如果业务员携款潜逃，保险公司会要求他担保人承担责任。所以，不要随便给别人做担保。但是现在保险费用都是通过银行转账的方式收取的，所以业务员是没有机会骗现金的，除非业务员和投保人骗保(比如制造假案骗保险公司理赔等)。).这样，担保人一般没有风险。
7、财务 入职要 担保人正常吗法律分析:金融入职不需要担保人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果现在还有公司要求会计人员提供担保人，那么这个公司的内控制度严重缺失，人力资源管理不到位。是违规操作，而且是个人管理的公司，不是系统管理的公司。
