法律分析:法律。担保合同为担保人自愿签订的对被担保资产进行担保的合同。只要签字人是自愿的，条款不涉及法律禁止的行为或条款，合同就是合法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第388条设立了担保物权，担保合同应当依照本法和其他法律的规定订立。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的附属合同。
5、我现在面试的是一份 财务工作,但是 公司要我提供担保,请问这种要求合理吗...这个要求不合理。一般来说，员工没有义务向公司提供担保。如果你提供了担保，那么财务上的任何意外都是你的责任，也就是说，公司如果你同时向其他员工收钱然后公司跑路，那么公司所有向员工收钱都算。长期接触现金的人有财务 job是很正常的。没有明确规定允许或不允许。肯定是不合理的。千万不要，一旦公司 财务，出了问题，就是你的责任。小而不规则公司很多人都这样。
6、从事 财务工作需要抵押吗会计需求担保人。根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取费用财务。个人认为这里的担保包括担保人形式的担保。如果a 公司要求会计工作担保人，那么这个公司的内控制度严重缺失。管理人的是个人，不是制度。相关法律条文《劳动合同法》第九条规定，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。
7、 公司入职需要找 担保人问题劳动合同法:第九条用人单位招用劳动者，不得扣押杜劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。在法律的解释中，不要求劳动者提供担保，是指一切形式的担保，当然也包括担保人形式的担保。显然，这是违法的。换句话说，这种做法不符合劳动法。既然不合法，当然不合理。你还没有开始工作，显然你维权没有任何意义。你要么被动接受，只要你的朋友对你有信心，不是财务上的保障。我相信只要你以前没做过违法的事，就会有人给你担保。只要是好朋友，不需要解释太多，会有人给你担保的。这没什么，只要你对自己有信心。
8、 财务担保书财务保证(本人)担保人:(身份证号:)被担保人:(身份证号:)本人担保人愿意提供经济担保。二。Being 担保人成都无印良品文化传播有限公司在聘用期间，如有贪污、盗窃、挪用公款或不支付货款、违反劳动合同等行为给公司造成经济损失，本人无力偿还的部分为。三。担保人概述:1。姓名和身份证号码:_ _ _ _ _ _ _。
3.家庭住址:_ _ _ _ _ _ _。4.邮政编码和电话号码:_ _ _ _ _ _ _。四。担保人和贝担保人关系:_ _ _ _ _ _ _ _。五.担保人签章:六。请担保人工作单位证明其担保资格的真实性:1。担保人工作单位负责人签字盖章:2。担保人工作单位盖章:填写时间:X年X月X日备注:1。请附上。
9、出纳工作 公司需要出示担保1。作为出纳担保，担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等，2.出纳按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关账目，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据。3.出纳是一个非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视，一般来说，要求有本地户口，这样你才能知道它的根源。有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。
