企业员工基本养老保险缴费标准员工养老保险缴费标准？养老保险公司是员工最低多少钱？I .养老Insurance缴费基数概念养老Insurance缴费基数指养老被保险人缴纳保险费时，根据其工资收入水平确定。养老保险缴费-2/基数是多少？法律主体性:单位缴费用人单位应当按照国家规定的其职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费并记入基本。
法律的主体性:社会保障可以说是大多数人的基本保障，在很多方面都能起到很大的作用。社保每年都会根据实际情况进行调整。希望对大家有帮助。一、社保缴费-2/标准是什么？2019社保缴费标准与去年没有变化。对于上班族来说，社保费用还是由用人单位承担，只需要缴纳即可。1%失业保险，单位需要缴纳20% 养老保险，8%医疗保险，2%失业保险，1%生育保险，0.52%工伤保险。
另外缴费的基数越高，存储的个人养老黄金账户越多，最终收集的个人账户养老黄金也越多。对于医保待遇来说，缴费的基数越高，转入医保个人账户的钱就越多，个人需要承担医疗费用时就有更多的资金可用。对于工伤保险待遇，社保缴费基数的高低直接影响工伤职工的伤残津贴。对于失业保险金，失业保险金的标准与个人缴费基数挂钩，领取失业保险金的标准按照社保缴费基数确定。
首先要明确的是，每个月的社保缴费是根据你的参保缴费基数来确定的。基本养老保险费由企业和职工个人分摊:企业据此企业上年度职工月平均工资总额的一定比例(北京为19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度缴纳。以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗失业人员，以所在省份上年度社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
3、 养老 最低 缴费基数养老最低缴费基础标准如下:1 .养老:单位缴纳基数的20%(2000 * 20% 400元)。2.失业:单位缴纳1.5%的基数(2000*1.50元)，个人代扣0.5%的基数(2000*0.5元)，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资公司企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1 元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费基数0.8%(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:基数9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位缴纳(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人各缴纳基数的8%(2000年*80元，实缴320元)。如果单位条件好，可以申请提高到10%。
