计件工人养老保险交缴基数,工人养老保险单位要多少个人交多少

法律主体性:社会保险也就是社会保障，是我国劳动者的基本社会保障制度。在中国，每个工人都需要缴纳社保。一般是用人单位为劳动者缴纳社保，根据社保基数。一、社保缴纳基数怎么算按照规定，每个人的社保缴纳基数是自己一年的月平均工资，但是各地的社保缴纳基数标准最低，一般是当地上一年平均工资的60%，但是从2019年开始，

参保单位申报的缴费基数由参保职工本人签字或公示确认。缴费人未按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其月缴费额基数的110%确定。缴费基数是参保人享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构将为其建立基本养老个人保险账户和个人医疗保险账户。

法律主体性:社保是一种社会保险制度，社保的缴纳有利于失业或退休后的生活。因此，社保缴费基数进入人们的视野。一、社保缴费基数计算方法:以职工上一年度工资收入总额的月平均值作为本年度的月缴费基数，其中:本单位新进职工以职工当月起薪的全期限工资收入作为缴费基数；参保单位月缴费额以该单位所有参保职工月缴费额之和基数。

鉴于用人单位工资支付形式的多样化，职工在确定支付时应注意以下几个方面基数: (1)直接从职工工资中扣缴的各项社会保险费、住房公积金、个税调整等均应纳入支付基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴等应计入支付基数。(3)单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资应计入支付基数。

社保缴纳基数一般指当月社保缴纳基数按社会平均工资的60%缴纳基数，比如社会平均工资以1000元缴纳。一般是指缴纳社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费分为单位缴费和个人缴费两部分。社保的缴纳基数是指企业或员工用于计算缴纳社会保险费的工资基数。用这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费金额。

1。用人单位按其全部职工工资总额的基数缴纳。用人单位实际参保人缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，本单位实际参保人缴费工资总额为基数缴费。二、被保险人的工资收入是指缴费工资。年度基本养老保险费征缴的上下限基准数根据省统计部门公布的全省职工平均工资确定。三、被保险人工资收入超过基准数300%以上的，不计入缴费工资；

被保险人工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。扩展信息:员工领取基本养老月供必须满足的条件:1。达到法定退休年龄并办理了退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；三、个人缴费满15年(缴费年限包括过渡期内视同缴费年限)。

法律主体性:1。职工养老保险缴费标准各类企业按职工工资总额的20%缴纳，职工按个人缴费的7%缴纳基数7%(2003年为7%，两年内提高一个百分点，最终达到8%)。员工个人缴纳部分由企业代扣代缴。2.灵活就业人员养老参保缴费标准含个体工商户和自由职业者基数 18%。一切费用自己承担。比如2003年4月，河北省公布2002年省社平衡工资为每月747元，那么基数的缴费可以在747-2241元之间自主选择(即省社平衡工资在每月747元-300%之间)。

南昌五险一金缴纳基数上下限及比例养老保险:单位，20%，个人，8%医保:单位，6%，个人，2%失业保险:单位，2%，个人，1%。12% ...如果你想了解更多关于江西南昌养老保险赔付基数，跟我一起去看看吧。南昌五险一金缴纳基数上下限及比例养老保险:单位，20%，个人，8%医保:单位，6%，个人，2%失业保险:单位，2%，个人，1%生育保险:单位，6%。12%1.社会保险缴费基数不得低于2121元。用人单位工资总额(包括小时工资、计件工资、各种津贴、加班工资、奖金、特殊情况下支付的工资等。)应为基数。

养老保险赔付基数指被保险人的赔付养老保险基数，用于计算应付养老保险金额。中国养老保险赔付基数一般按照上一年度职工平均工资计算。1.社会保险基数社会保险基数简称社会保险基数，指职工在一个社保年度内的社会保险缴费基数。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。

二。社会保险是社会保障体系的核心部分，它是指以国家为主体，由专门的法律法规机构来实施。利用社会力量通过立法手段向劳动者及其用人单位筹集资金，建立专项基金，保证劳动者在失去劳动收入后能够得到一定程度的收入补偿，从而保证劳动再生产和扩大再生产的正常运行，保证社会，中国的社会保险机构是中华人民共和国人力资源和社会保障部。