所谓工龄是指职工与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇的唯一法律意义是连续性工龄和支付性工龄。工龄指以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了员工对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。二。工龄转换方法从事特殊工作和特殊工作环境的劳动者可以连续转换工龄。
5、92年之前 工龄如何 计算 养老金累计缴费年限”是指从缴费日至退休年龄的缴费年限。”累计缴费年限”是指从缴费日至退休年龄的缴费年限。因为养老的制度在我国实行较晚，所以还存在一个问题，就是把1992年以前在国企参加工作的人作为缴费年限，与-2/以后的缴费年限合并计算。同时，个人账户中的资金也视为增加。比如92年前的工龄是10年，92年后的工龄是20年。
相关知识延伸:个人需要满足什么条件才能领取基础养老黄金？根据我国《社会保险法》第十六条第一款的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。养老 Jin 计算:国家特殊津贴获得者养老 Jin参加本市城镇企业职工基本计划的人员养老保险社会达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)达到15年。
6、退休 工龄怎么 计算法律分析:退休时计算 工龄，按月计算。从档案中最早的入职记录，到你应该退休的那一年的1月生日。总月份除以12就是工龄年，奇数月份也包含在工龄中。身体保护的方法计算如下:1。连续计算法语也叫工龄连续计算。比如一个员工从A公司调到B公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。如果员工被错误处理且事后复查，被错误处理的时间可加入错误处理前的连续时间-2工龄，连续时间计算为连续时间工龄。
指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算计算。3.工龄转换方法从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可以连续转换工龄。比如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，计算其连续性工龄，他们在这类场所工作的每一年可以是一年零三个月计算。
7、怎样算退休 工龄2019年退休年龄条件工龄一般情况下，退休年龄为男性60岁，女性55岁。女职工50多岁。2019年退休的工伤伤残条件工龄因工致残，2014年退休年龄的工伤伤残条件由医院证明。经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的操作岗位劳动者，不论年龄、工作年限或连续工龄，均可申请提前退休。
第二，累计缴费年限至少要满15年。扩展数据工龄-2/方法1、连续计算方法也叫工龄连续计算。比如一个员工从A公司调到B公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。员工被错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以加到错误处理前的时间-2工龄和整改后的工作时间，连续计算正在连续工龄。2.合并计算又称合并计算连续工龄。
8、社保 工龄怎么 计算社保工龄是从缴费时间计算、计算到法定期限或退休期限。法律对此也有具体规定。当它是计算General工龄时，应该包括这个企业工龄。法律依据:《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄是指以收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。在计算General工龄的情况下，应包含企业工龄。第三十九条本企业工龄应当计算为本企业职工连续工作时间计算。如果他们已经离职，应算作他们最后一次回到本企业工作。
但解放前，因业务需要有明确的工作调动证明的，公司只会连续工龄，-2/。2.解放前在本企业工作，被迫离职回到本企业的职工，如有确实证明，其离职前和回到本企业后的工作时间可合并到本企业工龄-2/，三、解放后，企业管理机关、企业行政或用人单位调配国内外学习者，其学习期限与企业调配前后工龄，应连续计算。
