【法律依据】中华人民共和国劳动法合同 Law第五十条【劳动-3解除或解除后双方的义务】用人单位应当于解除或解除劳动。解除Labor合同多快停止办理社保1，解除Labor合同多快停止办理社保，一个月内停止缴纳社保。
1、正常辞职社保什么时候停下来离职后社保停多久取决于当地社保经办机构的缴费申报周期和缴费时间。离职后，原公司一般会在下个月交费停止。可以携带公司出具的解除劳动关系证明办理具体事宜。建议咨询社保部门。我国法律规定，用人单位解除劳动时，应当出具解除或合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。辞职后社保如何处理:1。养老保险养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后有三种处理方式:(1) 停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累。(2)个人全额缴纳，即过去连同企业缴纳的部分一起缴纳，不中断，但由个人承担更重的负担，不划算；(3)在外地找工作的，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
/image-2月30日辞职，社保在员工辞职单位的次月暂停。如果员工离职，严格来说，他的社保应该在员工离职后的当月停发。因为条目通常以15号为界，如果你是在当月15号之前加入的，那么就是当月来缴纳社保；15号以后的下个月交社保。如果公司15号前离职，社保上个月就交给你了。15号以后走，这个月社保发。10月份工作两天后离职的，具体终止保险日期以解除和终止劳动关系通知书的日期为准。
解除如果日期在11月份，那么社保需要缴纳到11月底，12月份暂停缴纳。【法律依据】中华人民共和国劳动法合同 Law第五十条【劳动-3解除或解除后双方的义务】用人单位应当于解除或解除劳动。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。
2、一般离职多久公司停社保法律分析:离职后，前公司一般会在次月缴纳社保费用停止。因此，离职后，用人单位需要根据员工的要求，转移员工的社保关系，由员工的新公司或员工本人缴纳。员工离职后，公司会停止为员工缴纳社保，新公司一般会在员工入职后一个月内开始缴纳社保。一般来说，社保停缴没有明确的时间限制。当月15,
如果你在15号之后离职，公司会支付费用。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
