养老保险呢？教师 辞职保后如何处理？教师离职后社保怎么办教师事业单位编制/离职后根据人社部发[2001]13号文件规定，员工从进入企业当月起参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本/13/保险。建立基本养老保险个人账户，原工作年限视同缴费年限，退休时，基本养老金按企业的办法计算。
朋友去了社保局，合并了。她是2010 辞职。她说社保局把它折算成钱，变成了个人社保。先有接收单位的，新单位继续缴费。无接收单位有两种方式:个人通过社保代理公司缴纳或个人在社区申请居民医保。望采纳。如果事业单位在编教师 辞职，找到了新的用人单位，可以要求新的用人单位为你出钱。第一，如果没有找到新的雇主，可以找一个为其缴纳社保的公司。
具体操作方法如下:1。可持员工养老保险手册及失业证、解除或终止劳动关系证明到社会保险机构办理接续养老保险关系(市级参保企业员工原到市社会劳动保险局办理)。2.与养老延续保险关系后，缴费年限可与之前在企业的缴费年限合并。本人达到法定退休年龄，缴费年限满15年的，由备案单位代为办理退休手续，按规定享受养老的保险待遇。
法律分析:教师 辞职后面的五险一金可以按照以下程序转移或提取:1 .养老保险转移手续。2.医保账户可以随人转移。3.工伤、生育保险属于“当期缴纳，当期享受”的范畴，不存在转移问题。4.失业保险转移。5.异地购房可以一次性提取或转移公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。
3、 教师 辞职后五险一金怎么处理?教师辞职后面的五险一金可以按照以下程序转移或提取:1 .养老保险转移手续。2.医保账户可以随人转移。3.工伤、生育保险属于“当期缴纳，当期享受”的范畴，不存在转移问题。4.失业保险转移。5.异地购房可以一次性提取或转移公积金。工作的稳定性和“五险一金”的优惠政策让很多人涌向中国企事业单位，教师自然是其中之一。但有时候教师工作一段时间后，选择另谋高就，住房公积金的缴纳在普通企业无法实现。
