根据有关规定，应按照上一年度职工月平均收入核定当年个人缴费基数工资；用人单位应当如实申报上一年度职工月平均收入工资用于确定当年的缴费基数。这里的上一年度职工月平均收入为/123，456，789-2/，对应的是上一个自然年度，即上一年1月至12月，单位向职工支付的月平均金额。上一年度工作不满一年的员工，按工资-3/除以实际工作月数计算。
工资 总额 is税前工资，包括单位直接从个人代扣代缴的个人所得税、社会保险、住房公积金、职业年金等部分工资。社保缴费基数又称社会保险缴费基数，是参保单位和职工缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例应缴纳的社会保险费。养老金基数一般指“养老保险基数”，是指养老保险的缴费基数，是计算应缴纳养老保险费比例的基数。
5、 社保占 工资 总额的比例社保缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%，医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%，工伤保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%，教育保险:单位缴费比例。如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供应商不利，也不公平。
6、 社保缴费 工资基数是 工资 总额吗社保付款工资基数是工资 总额。贡献社保基数与工资-3/不相等，但与工资-3/相关。社保的缴费基数又称社会保险缴费基数，是参保单位和人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例应缴纳的社会保险费。工资 总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。工资 总额由六部分组成:计时工资；件工资；奖金；津贴和补贴；加班工资；特殊情况下支付工资等。
7、 养老保险是按基本 工资交还是按 工资 总额交一般情况下按照工资-3/支付；。企业职工基数养老保险基金缴费基数为企业职工工资 总额。员工工资 总额是指国家统计局总额规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全体员工的劳动报酬，主要包括计时工资、计件工资等。参保职工一般按当月总收入(工资-2总额)缴纳保险费。
社保缴费按社保基数计算，社保基数由职工本人上一年1月至12月的全部工资性收入的月平均收入确定。社会保险缴费基数有上下限，具体多少要看各地区实际情况。以嘉善县为例，根据《关于调整2017年社会保险缴费基数等有关事项的通知》，自2017年7月1日起，我县社会保险缴费基数上下限进行调整。调整后的月缴费基数上下限为:企业职工社会保险月缴费最低工资基数为2820元/人，最高为14100元/人。
8、 养老保险按 工资 总额征缴按个人比例缴纳工资。养老保险赔付和社保一样，需要本地赔付社保，养老缴费状况:基本养老缴费比例为职工缴费的13%工资，其中职工缴纳职工缴费的5%工资；企业缴纳职工个人缴费的8%工资。职工个人账户为缴费的11%工资；其余部分纳入互助基金，上面的理解是每个月交5%，11%打入个人养老账户。缴费新养老保险:个人账户规模由个人缴费的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。
