企业只能给员工交养老保险吗，企业只交养老保险，私人企业只交养老不交医保如果五险可以只交 养老投保吗？公司社保可以-0 养老投保吗？主观:1。新农合养老保险和社会养老保险不能同时交，不在一个地区也办不了，因为现在社保都是全国联网的，还有城镇。
1、公司给员工交保险可不可以 只交 养老和医疗?No 只交两种保险。公司和个人领取的退休待遇是一样的，唯一的区别就是领取金额的不同。在五种社会保险中，养老保险和医疗保险的费率最高，也比较重要，涉及到退休后的待遇享受。一般社保部门不会让企业只参加这两个险种。有些险种是必须捆绑销售的，比如生育保险和医疗保险。如果公司和个人的缴费基数是一样的(灵活就业人员参保)，那么退休待遇也是一样的，不会有歧视性的规定。
公司不能为员工提供保险只交 养老和医疗。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，用人单位不能选择性缴纳。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。
2、单位给员工缴纳社会保险可不可以 只交 养老保险不允许公司为员工缴纳社会保险只交 养老保险。五险一金都要交。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。目前我们一般所说的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险、生育保险；
其中，养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，员工无需个人缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
3、公司社保可以 只交 养老保险吗法律的主观性:1。新农合养老保险和社养老保险不能同时缴纳，也不能在同一地区缴纳，因为现在社保全部全国联网，城保和新农保只能选一个。如果你是职工，参加养老保险缴费是用人单位和职工的法定义务。如果你已经参加了职工养老保险，那年可以不参加居民养老保险，但是现在一个人就业不固定。如果你不再有员工身份，你应该参加居民/123。
