工伤四级 伤残退货养老保险？关于一至 四级工伤职工养老保险缴费和待遇相关问题通知工伤一至 四级职工所在单位不需要缴费-4。工伤伤残员工认定为一至 6还需要缴费养老保险和医疗保险？根据《工伤保险条例》规定，因工致残被鉴定为一级的职工to四级，基本医疗保险费由用人单位和职工个人根据伤残津贴缴纳，但养老保险没有规定，所以不需要养老保险。
法律分析:根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规对残疾人社会保障缴费的规定，无论残疾人如何，都没有被免除社保的特权。对于一至四级/人来说，他们有不上班的特权，但用人单位仍需保留他们的劳动关系。这个时候社保部门支付残疾人伤残津贴。战士，用人单位继续为伤残人缴纳社保费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金按照七级伤残支付一次性补助金，标准为七级伤残。8级伤残是我11个月的工资，9级伤残是我9个月的工资，-2/是我7个月的工资；
7级工伤享受13个月工资的一次性补助伤残，有一次性工伤医疗补助金和解除或终止合同的就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条规定，工伤职工被鉴定为7级伤残的，享受以下待遇:1 .治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；2、由工伤保险基金按照省市规定支付的住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4.停工留薪接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付；5.住院期间，生活不能自理阶段的护理由用人单位负责；6.从工伤保险基金一次性支付本人13个月工资伤残补贴；7、由工伤保险基金支付的劳动能力鉴定费；8.解除或者终止劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。
