南京建筑企业农民工工资保障金管理办法为有效预防和解决建筑行业拖欠农民工工资问题工资，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定。根据江苏省农民工权益保障办法、建设领域农民工-3/支付管理暂行办法、江苏省建筑劳务项目和建筑企业-3管理办法和《南京市建筑市场管理若干规定》，结合本市实际情况制定本办法，以下是仲达咨询带来的《南京市建筑企业农民工管理办法工资保障金》的主要内容，供参考。
目前常州还没有一个叫常州员工工资-4/的规定。第一条为规范本市建设领域劳务工程款支付行为，建立防止拖欠工程款的长效机制，确保建筑业。根据劳动法合同法建筑法江苏省工资-4/规定劳动和社会保障部和建设部建设领域农民工-3//。
第三条本办法所称建筑业企业，是指依法取得《企业法人营业执照》和《建筑业企业资质证书》，在本市行政区域内从事建筑活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。本办法所称建设领域劳务工程款，是指建筑业总承包企业和专业承包企业根据劳务分包合同应支付给劳务分包企业的工程承包款。
2005●1月10日至12日苏州市工会第十三次代表大会在苏州市会议中心召开。●3月9日苏州市混凝土水泥制品研究所工会代表全院职工与单位签订了集体合同，第一份集体合同在苏所产生。●4月29日，苏州市职工法律援助律师团正式成立。●4月23日，苏州市总工会苏州市科技学院举办“爱心辅导员”命名活动。●10月11日，苏州市颁布了苏州市关于上级工会代行基层工会部分维权职责的办法，促进了基层工会维权问题的根本解决。
2006年1月25日苏州市总工会领导专程慰问因重点实事项目需要留苏过年的1200名外籍人员农民工。●4月25日，苏州市总工会召开全市推进外商投资企业工会建立工作座谈会，传达贯彻中央和省委领导关于加强外商投资企业工会建立工作的重要指示和要求，研究部署推进我市外商投资企业工会建立工作。
