法律主体性:单位缴费用人单位应当按照国家规定记入基本养老保险统筹基金的本单位职工工资总额养老缴纳基本养老保险费。目前企业缴费-3/一般不能超过企业工资总额的20%。具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市退休人员较多。养老.
其中缴费工资，又称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度的月平均工资(有条件的也可以是职工本人上一个月的工资收入缴费工资。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。
7、 养老保险 缴费 比例是多少养老保险需要交满15年，退休后可以拿到保险金。养老投保缴费是单位和个人共有的，也是按照不同的比例赔付。收养老保险费，付养老保险公司比例是20%，个人比例是8%。1.缴费多少养老保险公司比例和个人？养老保险是社会保险的重要组成部分，这个保险的缴费由个人和单位共同承担。其中，公司缴纳的养老保险之和为养老当年参保人员个人缴费为公司的缴费，其/。另外，公司缴纳的部分缴费全部转入统筹基金，个人缴纳部分养老保险以本人工资核定当年的上一年度缴费-2/为准。
8、 养老保险单位和个人 缴费 比例法律主体性:关于养老保险单位和个人缴费-3/、用人单位的缴费 基数是其职工工资总额。单位和职工缴费-3/的保险范围如下:1。养老保险费:单位20%，个人8%。2.失业保险费:单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费:单位缴纳8%，个人缴纳2%。4.工伤保险费:单位缴纳，个人不需要缴费。
9、社保 缴费 基数和 比例1。社保多少钱缴费基数比例？养老Insurance缴费-3/:公司20%，个人8%。医保缴费 比例:公司10%，个人2%；3元失业保险缴费 比例:公司1%，个人0.2%；工伤保险缴费 比例:单位每月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费 比例:单位每月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费 比例:根据企业实际情况选择住房公积金缴费 比例。
二、用人单位如何惩罚员工不买社保？《社会保险费征缴暂行条例》1。缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处1000元以上5000元以下罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下罚款。
