count。养老保险的计算是标准化的。养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，实际缴费年限是指单位和个人实际缴纳基本养老保险费的年限，视同缴费年限是指参保职工实际缴纳基本养老保险费前的工作年限，按照国家有关规定可以计算为连续工龄。无论是用人单位统一参保缴费，还是个人作为灵活就业人员参保缴费，两者的缴费年限都属于实际缴费年限。
4、 工龄计算是按社保还是 养老保险计算法律主体性:国家规定的年休假工龄不是基于社保。员工享受的带薪年休假天数与员工的工龄挂钩。连续工作一年以上(连续工龄不要问本单位连续工作时间)的员工，享受带薪年休假。这意味着，虽然员工可能刚从其他单位进入当前工作单位，但只要在其他单位工作一年以上，就具备了享受法定带薪年休假的基本资格。工作满1年不满10年的员工，享受法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；满20年的，法定带薪年休假15天。
法律客观性:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
5、交 养老保险年数是 工龄吗society 养老参保缴费年限不叫工龄，叫养老参保缴费年限。没有正式工作的，可以作为灵活就业人员参加养老保险，缴费基数为当地上年度全省职工月平均工资的60%~300%(个人可根据经济条件自主选择)，缴费比例为20%。当缴费年限累计到十五年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。
6、交社保才算 工龄吗法律的主观性:个人社保缴费可以计算为缴费工龄，达到退休年龄可以计算退休费用。无论是个人还是单位缴纳社保，都要计算缴费工龄。两者唯一不同的是，单位缴费的，单位负责20%，个人负责8%；如个人缴纳28%由个人承担。至于工龄，没有区别。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十条要求员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。
7、城乡居民 养老保险算 工龄吗城乡居民养老保险能给我多少养老金？城乡居民养老养老保险能领取多少，取决于所在地区相应的养老保险费标准。根据国家相应规定，城乡居民缴费档次标准养老保险费和基础养老金补贴标准可根据本地区情况自行制定。城乡居民退休后每月领取的养老金是当地规定的月平均基数养老金和月平均个人养老金账户养老金之和。
8、自己交 养老保险算 工龄吗法律分析:1。个人社保缴纳可以计算为缴费工龄，达到退休年龄可以计算退休费用。无论是个人还是单位缴纳社保，都要计算缴费工龄。两者唯一不同的是，单位缴费的，单位负责20%，个人负责8%；如个人缴纳28%由个人承担。至于工龄，没有区别。二、社保个人缴纳流程:1。去户口所在区的社保局，去之前最好给当地社保局打个电话。
3.一般每个月交多少钱，工作人员在办理的时候会给参保人算一下，按照当地上一年的社会工资来算。个体工商户或其他灵活就业人员参加养老保险时，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费，4.养老保险必须交满至少15年。必须等到退休后才能办理月供养老黄金，养老保险多缴，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度。
