1。养老Insurance养老医保的年限是可以累计的，即使是中断，只要累计的年限足够。如果到了退休年龄，仍然不够最低缴费年限，可以继续缴费，缴纳到国家规定的年限。养老保险期限15年，医保缴费年限男性2530，女性2025(不同地区规定不同)。2.值得注意的是，医保断了，下个月起医保待遇停止，补办的话还是可以报销的。
当然，这只是北京的规定，其他地方规定如果断供超过2个月，会有6个月的等待期，期间不能报销。3.失业保险、工伤保险和生育保险至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三个险种是必须缴纳的，但是持续的影响并不是太大。尤其是失业保险，领取有很多限制，最长领取期限是2年，基本可以忽略不计。这里需要提醒的是，生育保险从停缴后的第二个月起不能再享受相关待遇，生育保险也不能以个人名义缴纳。中断后，需要重新计算报名时间。
5、 辞职时, 公司要我退还以前交的保险费用,怎么办?可以去社保局仲裁。公司为员工缴纳社会保险是合法的。公司缴纳的社会保险费全部进入统筹基金，不进入个人账户，职工不用返还社会保险费。给员工买保险是企业的义务，这是法律明文规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条，国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
6、离职后 养老保险怎么办?1。劳动者辞职之后，他养老保险的缴费可以暂停，也可以等到他找到新的公司再要求新的公司继续缴费，只要2。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工，然后劳动者可以作为自由职业者继续自行缴纳社会保险，也可以转到新的公司账户让新的公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。
7、 辞职后单位缴纳的 养老保险还在吗机构辞职前公司养老保险还是可以的。无论养老企事业单位缴纳的保险，都有个人账户，个人账户可以转移。如果辞职，可以转到下一个单位续费。事业单位也可以转企业，省保也可以转市保，都可以随工作转。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。
8、离职后 养老保险怎么办离职后养老保险待遇一直在社保账户里。短时间内找到新工作的，可以办理养老保转，新的公司继续缴费；如果暂时找不到新工作，需要自己缴纳保险费养老，否则养老保险中断。转让程序如下:1 .携带个人身份证、终止劳动关系证明、社保缴纳凭证、养老保险账户信息到当地社保经办机构办理；2.按要求填写调动申请表，提出调动申请；
9、从 公司 辞职了社保怎么交离职后，原公司将从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以作为自由职业者继续自行缴纳社会保险(如果作为自由职业者缴纳，只需缴纳养老和医疗保险)，也可以转到新的-3。如果中断生育保险，会影响生育保险的报销。社会保险个人每月工资缴纳部分×个人应承担的缴费比例。个人承担工资的8%，医疗保险的2%，失业保险的0.5%到1%。
以下是如何办理社保转移手续:1。原单位向当地人力资源和社会保障局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、保险手册、公司员工登记表养老保险缴费增减人员减少员工个人账户数，即由此，减员后，单位将员工的养老保险手册、养老人身保险账户减员表等相关手续退还给员工。
