劳动者可以要求新雇主缴纳社保单位或者不缴纳。只要缴费满15年，到退休年龄就可以按月领取养老金。社保的缴纳方式如下:1。员工在公司工作的，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳比例按照用人单位单位和员工各自承担的比例缴纳。2.如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择城镇居民养老或者农村居民养老参保缴费。
社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。
5、 养老保险已经停了2年了,现在到了一新的 单位上班,请问中间停交的2年必须...不用还，累计年限算在同城。中断的社保可以交，也可以不交，看你自己的选择。1.你原保险缴纳的社保，在户籍所在地投保的话，间断缴纳2年。可以申请补缴，也可以不申请。2.你原保险缴纳的社保，如果不是你户籍办理的，就不能申请。3.断断续续缴纳的社保不影响你的累计缴费年限。4.社保就是缴费年限越长，缴费越多，退休时领取的养老金也越多。
6、 养老保险断交 两年有什么影响支付中断的影响养老处理？在逐步建立和完善社会主义市场经济体制和现代企业制度的过程中，企业职工因各种原因离开原单位单位选择后重新就业是正常的。所以对他们来说养老 gold的计算方法也要符合这种新形势的要求，才能有效保障员工的切身利益。(1)根据国家有关规定，只要职工所在企业和个人在1997年10月前已足额缴纳养老保险费，这8年工龄就可视为缴费年限，在退休时体现为过渡性养老金。
因为养老的保险费已经有7个月没有交了，所以过渡性养老 gold中的视同缴费年限只能算8年，这个待遇会稍受影响。(2)国家对职工中断工作的个人账户也有明确规定，即职工中断工作后未缴纳基本养老保险费的时间，不计算缴费年限，但个人账户由原经办机构保留，个人账户储存额连续计算。
7、职工 养老保险缴费9年,由于经济困难断缴2年了,能办理退保吗?不是，想退保还得达到法定退休年龄。随便退保是不符合相关规定的，即使间断缴费，只要年满15周岁，仍然可以正常办理退休手续。这样是可以的，但是你也会损失一些钱，对你来说可能是很大的损失。如果被保险人身故或者没有中国国籍，这种情况下可以申请退保，否则不能申请退保。当商业险已经停保三年，保单已经永久失效，此时可以申请退款。
目前长期险有60天的缓冲期。如果在此期间继续缴纳保险费，对保单没有影响，60天后保单失效，但有重新有效期两年。您仍然可以在两年这里修复保险单，保单终止满2年时，保险为两年前保单的价值。你可以看到两年前有多少保险单是有价值的。
