基本养老保险，员工本人需要承担个人缴费基数的8%。对应的缴费基数不能自由选择，而是根据上一年度职工工资总额的月平均额确定。职工本人缴费基数为下限时，每月需要缴纳283.84元。用人单位的缴费基数一般是本单位职工的缴费基数之和，有些地方是根据职工工资总额来确定的。单位缴费比例一般是16%。对于员工，用人单位也要缴纳567.68元。
5、 山西五险一金缴纳 比例法律分析:山西五险一金缴纳比例:养老保险单位费率20%，个人费率8%；医保单位为比例支付10%，个人为比例支付2%；工伤保险单位缴纳比例 0.21.9%，个人不缴纳；生育保险单位缴纳比例 1%，个人不缴纳；1%由失业保险单位比例缴纳，0.5%由个人比例缴纳；住房公积金单位和个人比例的缴存比例各为7%。养老黄金由中国农业银行、中国建设银行、邮政储汇局、邮局于每月20日发放，遇节假日顺延，但最迟不超过25日。
建国前享受生活补助的退休人员的额外生活补助，每年1月与养老金一并发放，现行标准以养老金为准(不含护理费、交通费、残津贴)。1937年7月6日以前参加革命工作的，每年增加两个月；1937年7月7日至1942年12月31日，参加革命工作的每人增发一个半月；1943年1月1日至1945年9月2日，参加革命工作的，每增加一个月增发一次。
6、 山西 养老保险缴费标准养老保险赔付基数，文章可以出现养老保险赔付基数，但不能出现其他关键词，文章中不能出现抄袭。主要介绍养老保险缴费基数的概念、计算方法、缴费标准等相关内容。首先介绍养老保险缴费基数的概念，然后介绍养老保险缴费基数的计算方法，最后介绍养老保险缴费标准等相关内容。一.养老保险缴费基数的概念养老保险缴费基数是指投保人在缴费时根据其工资收入水平确定的缴费基数养老保险费，即每月最高支付养老保险费。
2.季度缴费的，养老缴费基数为参保人平均工资的3倍，最高为当地季度最低工资的3倍，最低为当地季度最低工资的2倍。3.半年缴费的，养老缴费基数为参保人半年平均工资的3倍，最高为当地半年最低工资的3倍，最低为当地半年最低工资的2倍。
7、 山西 养老保险单位和个人缴费 比例北京公积金最低基数是多少？公积金最低基数怎么确定？一、北京公积金最低基数北京公积金最低基数为每月2100元，即公积金最低月缴存额为2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。二。公积金最低基数的确定公积金最低基数的确定依据北京市公积金管理中心、相关法律法规的规定，结合当地实际情况。
2.相关法律法规的规定根据《中华人民共和国公积金法》第十六条的规定，公积金的最低基数应不低于当地最低工资标准的60%，即公积金月最低缴存额为2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。3.根据当地实际情况，根据北京市公积金管理中心及相关法律法规的规定，结合当地实际情况，决定北京市公积金最低基数为每月2100元，其中个人缴纳1470元，单位缴纳730元。
8、 山西事业单位 养老保险缴费 比例法律分析:养老保险赔付比例:公司20%，个人8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
9、 山西省 养老保险扣的 比例山西省企业 养老保险:缴费比例全省统一，其中20%为参保单位，8%为个人；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员比例的缴费比例为20%(有雇工的个体工商户，用人单位为雇工缴费12%，雇工本人缴费8%)。山西省医保:实行市级统筹，其中比例是，单位6.5%，职工和退休人员2%不缴费。单位支付比例从6.8%到6%不等。
山西省级生育保险:单位缴纳工资总额的0.5%至1%，个人不缴纳。省直单位按工资总额的0.5%缴纳，山西省保的缴费标准比较特殊:各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率原则上应控制在职工工资总额的1%左右。在这个统筹层次下，实行差别费率和浮动费率，各级统筹地区三个行业的基准费率应控制在用人单位职工工资总额的0.5%、1%和2%左右，由各级统筹地区确定。
