试用期不买 养老保险可以吗？养老保险可以免吗？养老否，因为这是我国用人单位的义务，不能免除。取决于所购买的医疗保险和养老保险的类型，指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，Which 用工 form不用买社保实习生，返聘退休人员，兼职人员等，用工 form，用人单位不需要为其购买社保。
1、在单位干了18年临时工单位没交 养老金我现在己过60岁现在应该怎么办呢...我做了18年的临时工，但是雇主一直不发工资养老黄金。首先，我的雇主违反了劳动法。可以先和单位协商，但是如果解决不了投诉，可以拿着工资支付表去当地劳动仲裁求助。不交养老保险，就没有养老金。其实就算公司不给你发工资，你也要自己发。现在没有一次性支付政策。你是在工作中签的合同吗？如果你没签合同，也不容易，但是你可以去劳委投诉，会有结果的。因为你做了18年临时工，自然可以和单位形成劳动者关系。可以投诉到劳委会，让单位给个说法和结果。
2、临时工要交社保吗如果是企业自己直接招聘的正式工，即使叫临时工，因为业务需要，也可能只做16个月的工人。这些临时工如果和企业有劳动关系，就要缴纳社保；除非另有情况，这些临时工都是派遣公司派来的。但无论如何，派遣公司应该给他们上社保。所以在你问这个问题之前，你首先要分清企业是不是自己招的工。他们是全职工人吗？
有些单位有些工作需要人力，但是公司人手不足，不想招长工，因为过了这段时间业务可能就恢复正常了，这个时候就需要招临时工了。雇佣临时工也会有很多问题。那么，临时工要交社保吗？我给你详细讲一下相关知识。临时工要交社保吗？根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，目前我国没有临时工。凡与用人单位建立劳动关系的，必须依法签订劳动合同，参加社会保险。
3、法律规定用人单位必须给临时工买社保么根据法律规定，雇主必须为临时工购买社保。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，目前我国没有临时工。凡与用人单位建立劳动关系的，必须依法签订劳动合同，参加社会保险。所以“临时工”也应该参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，
条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。延伸资料《劳动法》第二条中“劳动者”的范围很广，既包括正式员工，也包括临时工。所以，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位形成了劳动关系，哪怕这种关系只存在一天，正式工享有的一切权益，临时工都应该享有。
