养老保险工龄如何计算养老保险工龄指缴费年限。上班交的养老保险，自己交的养老保险工龄？是你自己交的养老Count工龄？我自己交的养老不算工龄【法律解析】:之前交的员工养老保险算，城乡居民养老保险计算工龄法律解析:以灵活就业人员身份缴纳保险的养老，未在公司就业的期间无法测算工龄。
法律解析:个人社保缴纳可以计算为缴费工龄，达到退休年龄可以计算退休费用。无论是个人还是公司缴纳社保，缴费都要计算为工龄。唯一不同的是，如果公司出钱，公司负责20%，个人负责8%。如个人缴纳28%由个人承担。至于工龄，没有区别。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
我国劳动者的工龄按社保缴纳时间计算。根据我国法律规定，以劳动者缴纳社保的时间和基数来计算这类劳动者退休期间的退休工资。相关劳动者应积极要求用人单位支付，维护自身劳动权益。工龄是按社保缴费年限计算的。其实现在也没有工龄的规定。一切按缴费计算，缴费年限已取代原来的工龄。不缴费，不计算缴费年限，退休也按缴费年限计算。无论你的档案在哪里，不参加养老保险都不会计算。
可以算作工龄。给自己买一份保险是很保险的，尤其是养老保险医疗保险，在晚年特别有用。灵活就业人员缴纳的养老保险可以算作缴费年限。社保未计为工龄，则计为缴费年限。灵活就业人员参保养老保险可以算吗工龄？灵活就业人员参加社会保险养老，能不能算工龄？该灵活就业人员的养老保险费实际上属于养老保险的范围，因此可以计算其正常工作年限。
所以弹性员工才有这个工作年限。一般来说，这样的弹性员工分为两种方式。第一种方式是针对企业下岗职工，这些灵活就业参保的消费群体自然占这个群体的绝大多数。还有一部分人群，他们的入学是一种绝对灵活的就业方式。也就是说，他们没有公司工作经验，公司的下岗职工也不在招生之列。他们只是从建立基础养老保险账户到退休，以灵活的方式参保，所以关键分这两种方式。
