工伤四级伤残还需要交费养老保险吗？工伤Period养老保险怎么交？员工依法享有工伤保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足，我已经收到4级工伤支付养老保险，我还需要自己付钱吗？自然，工伤 养老保险费应该由公司支付，需要交费养老保险。感谢员工工伤 4残疾，公司支付员工津贴维持劳动关系，但养老保险仍是员工个人需要支付的部分。
1、出了 工伤领了失业金多少可以继续让原单位交 养老金?如果你因为工伤领取失业救济金，那么你的社保缴纳会发生变化，具体情况需要根据当地的政策法规来确定。一般来说，如果你已经领取了失业救济金，就意味着你已经失业，不再缴纳社保。如果想继续要求原公司缴纳养老金，需要和原公司协商，看是否可以按照原社保缴纳标准继续缴纳。但需要注意的是，如果您已经领取了失业救济金，那么您的社保缴纳状态发生了变化，这可能会影响您享受社保福利的资格和标准。详情请咨询当地社保部门。
因为失业救济金是对职工的一种补贴，是国家和地方民政部门提供的补贴，而不是个人所属企业提供的。如果想继续缴纳养老保费，需要在找到新工作后重新开始向社保基金缴纳养老保费。如果你在之前公司缴纳的养老金还没到领取时间，你可以在达到法定退休年龄时申请领取养老金。
2、 工伤后社保还继续交吗法律分析:工伤之后继续缴纳社保。员工与单位解除劳动关系前，单位需要继续为员工缴纳社保。员工依法享有工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照其职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
3、员工在公司 工伤社保怎么交的法律解析:员工在工伤期间的社保的算法和工伤之前的员工是一样的，员工的社保在工伤期间需要公司缴纳，缴纳的金额和时间没有变化，公司需要额外的钱。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
