公司 养老保险个人和公司比例法律主观性:养老保险通常与我们退休后的生活有关，所以养老保险很重要。养老他需要保险公司为我们赔付，如果我们在公司工作，那么公司他也按照相应的比例养老支付，养老公司一般出多少保险养老保险公司一般出20%。
各种保险项目的比例如下:1。养老保险:个人缴纳:以上年度全市职工月平均工资为基数(最低为上年度全市职工工资的40%；最高的数字是上一年全市职工工资的8%。单位缴费:上一年度职工月平均工资的22%。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由本人工资的11%调整为8%。在之前的政策中，个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，单位缴费的19%转入社会统筹。新政策中，单位缴费的3%也计入社会统筹，解决养老空账问题。
个人出资800 公司 1600退休后至少可以拿到2500元养老黄金。社会保险费按本地区现行社会平均工资的28%计算。单位缴纳20%。个人缴纳8%。如果是个人，交800。单位交1600。总共是2400元。是现行标准的基础，1400元，171.4%。按最低15年缴纳社保。年薪2.88万。15年43.2万。个人账户余额17.3万。基本工资应该是750元里的171.4%。
以武汉为例。按照社保局现行标准，武汉社保最低缴费为1351.16元/月。工作的朋友，社保缴纳一部分是958.94元，一部分是392.22元。社保缴费比例(各地社保标准不同，仅供参考):1。养老保险:单位19%，个人8%。领取养老保险金需要两个条件:你必须达到法定退休年龄，缴费年限必须至少满15年。
从参保缴费之日起，职工6个月后才能享受基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为8档，包括0.6%和3.6%，由社保经办机构根据单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位支付。生育保险费率为0.3%。男职工参加生育保险，妻子未参保的，生育时也可享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。失业保险要缴费满一年才能享受。一般一年交两个月，两年交四个月，但享受期限最长不能超过24个月。
