所以弹性员工才有这个工作年限。一般来说，这样的弹性员工分为两种方式。第一种方式是针对企业下岗职工，这些灵活就业参保的消费群体自然占这个群体的绝大多数。还有一部分人的招生是绝对弹性的，换句话说就是没有公司工作经验，公司下岗职工不参加招生。他们只是从建立基础养老保险账户到退休，以灵活的方式参与参保，所以关键分这两种方式。
4、社保 工龄是怎么 计算的?工龄指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。工龄的长度表示员工工作时间的长短，也反映其对社会的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。当它是计算General工龄时，应该包含企业工龄。本企业工龄(连续工龄指员工在一个工作单位连续工作的时间。
1987年以后，其范围不仅限于在一个单位的工作时间，而是包括职工按规定应计入各单位的全部工作时间。法律的主观性:在中国，员工必然会经历退休，退休后的工龄工资问题与我们的生活息息相关，是养老的保障。1.退休工龄工资多少计算没有现在退休工龄工资养老金的计算和缴纳与总缴费年限、年缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休有关。如果你问的是退休后的增资养老黄金，各地调整方式不一样。请咨询当地社保部门。
所谓工龄是指职工与单位建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算-4/保险利益有法律意义的只有连续性工龄和给付工龄。工龄指以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄的长度表示员工工作时间的长短，也反映了员工对社会的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。二。工龄转换方法从事特殊工作和特殊工作环境的劳动者可以连续转换工龄。
5、社保 工龄如何 计算?1。如何查社保工龄咨询单位人事部门或查询当地社保。1.个人工龄可在当地劳动和社会保障局网站输入社会保障卡号进行查询；也可以去中国劳动网1。是工龄1自己交社保吗？等你退休了也是工龄。个人可以缴纳社保计算作为缴费工龄，到了退休年龄可以作为退休费用计算。无论是个人还是公司缴纳社保，都应该计算 pay 工龄。2.法律依据:《中华人民共和国保险法》第四条社会保险法。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会。
第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第二，如果单位要求个人全额承担，没有缴纳的社保只能自己全额缴纳。
6、 养老保险退休后怎么 计算, 工龄可算法律的主观性:一般来说，只有用人单位为社保扣缴义务人时，才会是计算-0；如果是员工自己交，一般不会是计算 工龄。一、自缴养老保险退休工龄员工辞职时，一般都是自己缴纳社保。如果不是以挂靠单位的形式缴纳社保，就是单纯以灵活就业人员的形式缴纳社保。这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。
7、 养老保险 工龄怎么算的1、养老保险缴费要达到多少年养老保险是社会保障制度的一种，为城乡居民提供统一的养老福利，以保证城乡居民退休后能得到更好的福利。那么，养老保险缴费要满足多少年？二。养老关于保险缴费年限的规定根据有关规定，养老保险缴费年限为15年。累计缴费满15年，可获得养老金的待遇。然而，仅仅过了15年的缴费，仍然不能完全满足养老 gold的缴费条件。
根据相关规定，养老延长保险缴费年限有两种机制:一种是每缴费一年可以延长一年；第二，每缴纳一年可以延长两年。四，如何获得养老的更多收益为了获得养老黄金的更多收益，可以通过养老保险缴费年限的机制延长累计缴费年限，从而提高养老黄金待遇的水平。但要想获得养老黄金的更多收益，缴费年限不是重要因素，个人缴费基数也是重要因素，只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得养老 gold的更多收益。
