私企如何给员工缴纳养老保险费？私企如何给员工缴纳五险一金法律主体性:国家规定企业要给员工缴纳五险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。私企如何为员工缴纳保险？公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。
法律主体性:员工购买社保的标准如下:1。员工购买社保的最低缴费基数为当地社保工资的60%，这是最低标准。2.用人单位和职工缴费比例:(1)养老保险，单位20%左右，个人8%；(2)医疗保险，单位8%左右，个人2%；(3)失业保险，单位2%左右，个人1%；(4)工伤保险，单位为1%左右。(五)生育保险，单位为0.8%左右，个人不缴费。
三、职工社保缴费基数按本人上年度月平均工资计算，不满12个月的按上年度实际月平均计算，新就业的按劳动合同计算，缴费基数不得低于全省上年度平均工资的60%，不得高于全省上年度平均工资的300%。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度，确定不同行业的差别费率，并根据工伤保险基金的使用情况和工伤发生率，确定各行业的费率档次。
武汉市社会保险办理流程养老保险相关手续如下:各类企业(包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和企业化管理的企业(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地点(非纳税人按标准纳税)。新设立的单位应当自批准设立之日起1个月内办理登记手续。
1.需要填写的表格和附件:1。《社会保险登记表》和《在职职工变动明细表》(一式两份)，到所辖社会保险经办机构领取。相关文件如下: (一)企业营业执照(副本)或者其他批准执业或者设立的文件；(2)中华人民共和国组织机构代码证；(3)地方税务登记证；(4)相关文件不能明确认定公司性质的，私营企业应提交能够证明其私营性质的相关材料(如工商部门的证明、国家税务登记证、验资报告等。).
