临时工有养老保险吗？目前中国临时工-1/保险面临几大问题。70年后临时工，入社养老保险，不符合临时工可算作工作年限的国家相关条件，因此，退休后，他原来的时间临时工不能算作连续工作年限，也不能视为缴费年限，如何参加社会保险养老 Insurance临时工还有养老Insurance，可以让你现在的单位为你办理社会保险，也可以作为灵活就业人员参保。
1、单位应该为 临时工缴纳 养老保险吗为了保险临时工 pay 养老，根据劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用。根据《劳动法》第72条规定，社会保险基金来源按照险种确定，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇: (一)退休；(二)患病或者受伤的；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。
2、 临时工有 养老保险吗,如何参加社会 养老保险临时工也有养老保险，你可以要求你现在的单位为你办理社保，也可以作为灵活就业人员参保。根据国家有关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关、国有企事业单位的计划聘用为临时工，在本单位工作的最后时间为临时工，经录用、招聘(含顶替)、招聘后可合并计算工作时间。70年后临时工，入社养老保险，不符合临时工可算作工作年限的国家相关条件。因此，退休后，他原来的时间临时工不能算作连续工作年限，也不能视为缴费年限。
3、 临时工缴纳 养老保险为了保险临时工 pay 养老，根据劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；
4、 临时工 养老保险是怎样的About临时工-1/保险是什么样的临时工是一个特殊的群体。他们一般做短期工作，但是很多公司企业违规，不跟劳动者签订劳动合同，导致很多人被。目前我国临时工 养老保险面临几大问题。中山大学社会保障教授表示，大广州地区参加养老保险的农民工已达121万人。其中，仅广州就有76万人。
由于没有做过研究，中山大学的一位社会保障教授说，大广州地区参加养老保险的农民工已经达到121万人。其中，仅广州就有76万人。投保百万以上的农民工中，有多少人会在不久的将来面临和易xx一样的尴尬处境？沈xx无法给出答案，因为他没有做过研究。但他估计，随着第一批农民工陆续达到退休年龄，未来几年，够年龄参加保险，不够年龄退休的现象会越来越多，甚至成为普遍现象。
5、临聘人员的的 养老保险根据《湖南省关于完善企业职工基本保险制度若干政策问题的意见》养老，编制外的国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的临时工(以下简称临时工)原则上参加企业职工基本保险制度养老。根据规定，用人单位应按属地原则进行社会保险登记，并按月申报缴费。用人单位按照临时员工个人缴费工资基数之和的20%和临时员工月平均工资的8%缴纳基本养老保险费(按新录用员工第一个月工资标准)。
高于上年度全省职工月平均工资300%的，以上年度全省职工月平均工资的300%为缴费基数。原临时工劳动法实施前已在本单位就业并连续工作至今的，应按国家和省规定的缴费基数和同期当地企业职工基本养老保险费的比例补缴基本养老保险费(含本息)。
