取得工资、薪金所得，按照累计预扣法预扣个人所得税和劳务报酬所得的，可以在当年预扣预缴或者次年汇算清缴时，在限额标准内据实扣除。选择当年代扣代缴的，应及时向代扣代缴单位提供相关凭证。扣缴单位应当按照本公告的有关要求，为纳税人办理税前扣除的相关事宜。取得其他劳务报酬、特许权使用费、特许权使用费等收入或者业务收入的，应当在次年汇算清缴时在限额标准内扣除。
5、公司 法人必须交 养老保险吗法律主体性:您好，关于公司法人是否有必要缴纳社保，可以看一下以下内容。公司法人是指依照《公司法》设立，具有独立财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，以其全部财产对公司债务承担民事责任的企业组织。从上面我们可以知道，公司法人是企业，企业不需要缴纳社保，企业只能给员工缴纳社保。所以公司法人不需要缴纳社保。
公司代表法人也是公司员工中的一员，要交社保。具体流程如下:对于公司员工，社保缴纳通常以公司名义进行。本单位相关参保人员将遵循既定的社保办理流程。个人需填写社保申请表，本人身份证，近期免冠一寸照片两张。单位会根据个人工资收入按一定比例给你缴纳保费。二、公司法人代表不需要缴纳社保。第一，如果公司法人代表不是公司的员工或劳动者，公司法人代表不需要在公司缴纳社保。
6、公司 法人可以买社保吗法律主体性:公司法人还必须办理社保。公司法人可以买社保吗？根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
7、企业可以为 法人缴纳 养老保险吗法律的主观性:根据规定，公司应当为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险(也就是我们常说的五险)。根据《社会保险法》的规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。
2.医疗保险分为基本医疗保险和社会医疗保险。医疗保障是指确保职工患病时能够得到负担得起的、适宜的治疗技术，包括基本药物、基本服务、基本技术和基本费用，社会医疗保险是国家和社会依据一定的法律法规建立的，为保障范围内的劳动者提供基本医疗需求保障的社会保险制度。(企业缴纳10%，个人缴纳2%，合计12%。
